我公司有一个员工，入职两个星期以来，还是试用期，没有签订劳动合同，只是填写的入职申请表，这段时间主要是公司给她培训，以及她这段时间的学习， 她当时来面试的时候填写的入职申请资料上写的是学历是大专学历，可现在无法向公司提交学历证明，这样的情况公司应给她支付工资吗？还是可以扣除一部分薪水或全部扣除，直到她 ...
//www.110.com/ask/question-5854430.html-了解详情
各大律师们好，我辞职到期已经离职了，公司还没有给我发10-11月的工资，并且，没有签合同没有买社保，好像劳动法有规定不跟员工签合同的可以申请双倍工资,像我这种辞职到期的情况下还能向单位要双倍工资吗...
//www.110.com/ask/question-5504357.html-了解详情
因为上班工作强度大，提出离职申请，不批，2方协商换岗，无签字流程，只开会说明换岗。2个月后公司拿辞职申请要求员工马上离职，请问是合法的吗？可以申请劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-4395965.html-了解详情
因为上班工作强度大，提出离职申请，不批，2方协商换岗，无签字流程，只开会说明换岗。2个月后公司拿辞职申请要求员工马上离职，请问是合法的吗？可以申请劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-4395963.html-了解详情
我们没有签合同，请问可以要求她给我补偿多一个月工资吗？我上班时间两个多月了，突然无故解雇员工不用赔偿的吗？完全没有提前几天说，就算是员工辞职也要提前一个月 不用提前吗？难道劳动法是维护他们的?我有上班证明，她给我从银行卡发过工资，而且上班的商场有监控，有我每天去上班的监控。请问我可以去劳动局申请赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-4218154.html-了解详情
，请问我的工资可以要回？我是2014年8月份入职的一家公司，在2014年12月初的时间因为家里有事，需要回去，然后我给公司领导说的当天就辞职，辞职后 和用人单位签了劳动合同，当时劳动合同上面说的员工需要离职需要提前一个月向用人单位提出申请，（若不是提前一个月提出申请，则扣除一个月工资）我这是当时有事急 ...
//www.110.com/ask/question-3231751.html-了解详情
号提出解除劳动合同，并且以申请人能力不足， 不合格为由，公司有意不支付经济补偿，说公司没有辞退通知和辞退员工的说法， 故意拿离职申请书让本人填。本人 曾协商未果的形式压迫下，虽有签名，但是并未填写申请理由，公司却擅自帮本人填了“个人” ，并非本人主动提出辞职。本人认为公司的做法属于强迫劳动者本人辞职 ...
//www.110.com/ask/question-2930667.html-了解详情
的试用期是3个月，2014年5月6号到期，等试用期满后上交转正申请，上司说对我工作表现不满意，要再视察一段时间，现在7月8号了，仍未转正， 人事部说我还是试用期，但是因为法律规定，不知道我有没有自动转正，如果我想走，我是按照试用期原则提出3天就可以走，还是正式员工原则提前一个月告知？如果按照试用期员工 ...
//www.110.com/ask/question-2651038.html-了解详情
做了7年前面4年有签合同后面3年就没有签合同，因为我们公司效益不好人裁掉了很多，于是我提出辞职，因为我们公司的员工手茨上有说明提前一个月辞职有补贴，然后我 不给补贴，我想了想没有就没有那我今天就不做了，我经理这样对我说如果你今天走了公司还要追究我的责任，请问我可以到劳动局申请仲裁吗？有赔偿吗？后面我都 ...
//www.110.com/ask/question-2062539.html-了解详情
%），《劳动法》规定劳务派遣人员应该与正式员工同工同酬的规定，现单位已严重违反工《劳动法》。现在我已连续工作10年以上，单位却还不为我解决局聘，经常以各种理由 倾斜，但在内勤方面解决的有很多先例，且他们都没有我工龄长。我如果要辞职，我能向劳动部门申请要单位赔偿吗？如果可以申请赔偿，我能得到哪些赔偿金?...
//www.110.com/ask/question-2055570.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·员工辞职可以不申请吗
- ·工程建设项目
- ·网络销售代理合同
- ·经营范围与租赁合同不一致
- ·没有劳动合同
- ·父亲去世继承奶奶房产
- ·国家赔偿的法律规定
- ·代理人授权委托书
- ·关于企业统计工作
- ·行政处罚通知书
相关搜索