我的三方协议上面第三条是这样写的：“甲方录用乙方工作期限为自2011年7月13日起，共五年。”现在是实习期，经过一段时间的实习期我发现这份 千元整），这个合法吗？ 通知书上还写着：“劳动合同签订：合同期限3年，其中包含3个月试用期。入职培训结束时签订劳动合同书，如不签订劳动合同，视为违反《就业协议书》 ...
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我在培训机构购买了课程，然后那个服务协议说的是在七天内，可以无理由退款，但是注册协议说的是可以随时变更，终止，包括收费的。如果过了20来天，能够 只学几节课。应该按照服务协议还是注册协议，而且服务协议确定时，对方并没有提及服务协议的重点，并没有说明7天无理由退款，而是签订之后，现在退款时，才说超过期限...
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想在试用期内辞职，但已签订的劳务合同中约定我方应保证工作服务期限（含培训考察期），离职将付两个月基本工资为违约金。我没有参与培训，而且也是在试用期没有违反规定，这种情况我可以拒交违约金吗？签了一份竞业协议。...
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您好，咨询下公司外出培训国学，在国庆期间，让签署了服务期限协议，并规定不满十年要承担培训费用5000元，本身培训是公司领导必须让去，但是却让我们签了协议，有同事离职因为这个原因不发工资，我想问合不合法？应该怎么办呢？...
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模具厂公司规定试用期三个月辞职无需缴纳违约金，签了培训服务协议，期限服务两年，培训期为九个月，每个月1000元，都是公司内部人员培训的，在试用期一个月就辞职了，是否需要赔偿培训费用呢？赔偿多少费用呢，工资待遇为3500元。是否一分工资都拿不到呢？...
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律师您好！我于2015年12月底和某企业签订劳动合同，期限三年，2017年5月底参加了公司安排的单人专项培训(本人明确表态要扣钱不想参加，但最终还是妥协了)，五天共5800元，参加培训前签订了协议，约定自培训之日起，三年内不得主动离职，否则按月扣减培训费。特别说明，该公司的 ...
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提供培训，由于由甲方出资为乙方提供培训，故乙方不得随意中如随意中止，应当赔偿甲方1000元/月（按未完成的实习协议期时间计算，3000元封顶） ‖乙方违反保守商业秘密约定的，应承担3000元的违约金....
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内勤岗位 工作时间：2015年10月8日-2016年9月1日 培训协议签订时间：2015年11月（服务期限两年） 签订代理人合同时间：2016年3月 签订劳动合同时间：2016年6月8日 劳动合同签订前提：必须本人参加培训且签订协议，并签订代理人合同完成业绩考核 现社保已停缴两个月，公司索要培训 ...
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在保险公司营销内勤岗位 工作时间：2015年10月8日-2016年9月1日 培训协议签订时间：2015年11月（服务期限两年） 签订代理人合同时间：2016年3月 签订劳动合同时间：2016年6月8日 劳动合同签订前提：本人必须签订协议且参加培训，并签订代理人合同 ...
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规定，经双方协商一致，特订立保密和竞业限制协议，共同遵守。 １、保密条款：在工作期间，通过甲方开展的业务培训，乙方已知悉和了解甲方的管理模式、经营方式 甲方同意，乙方不得向其他单位和个人泄露。 ２、竞业限制条款：乙方自愿在劳动期限内和解除或终止劳动合同２年内，不再从事与甲方经营、从事同类业务的其他单位 ...
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