大家好， 想咨询一下关于离职的问题， 我应聘时公司要求签协议书3年，岗位是注明是“产品开发工程师”；里面的注明 “离职时必须提前一个月申请；而且必须在公司同意才能 报告而不收，不签名，一直拖。只是说有人接手才能走。 请问我签的第一份协议还有效吗？难道他不同意我只能一直不能走。劳动法不是一个月就可以吗？ ...
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和用人单位签订技术岗位的保密协议 其中第四条规定服务期内乙方主动提出离职需一次性赔偿用人单位10万技术培养费 请问这样的条款 可以吗 ？...
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你好 我想问下 试用期让交岗位约束金2000 签了用工协议说是试用期满退 是骗子公司吗...
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新上岗位，上岗之前在外地培训了两个月，是单位出的钱。培训结束了以后签了赔偿培训费的协议。现在因为单位的种种原因辞职必须付培训费才能拿档案走人吗？...
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我们谈话说公司出台了内退政策，我们刚好符合要求让我们退出工作岗位，并签了一份退出工作岗位协议，每月发放最低工资的70％到手工资600多元，但最后签字 几个月职工领取补偿金就要与单位解除合同还要签不愿与新单位签订新合同协议才能领取补偿金，不解除合同就没有补偿金继续享受每月600多元生活费，我们没有办法就 ...
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在职期间变更工作岗位从新签劳动合同补充协议要提及工龄吗...
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我是应届毕业生，六月一号开始在公司实习。实习没人签订任何协议合同，三个月转正。面试时岗位为财务，实际岗位类似后勤，与面试时说的条件不一致。而且近期要求我学习骑自行车，并且说与我转正挂钩，不学会不转正。但由于小时候出过车祸现在不敢骑。公司这种要求是否合理？我应该怎么办？...
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您好，我跟公司有协议，按标准工时休息，如果公司需要加班需支付我加班费或调休，但现在公司领导换了，她想把我整走，把我换了一个岗位，还变相降我工资，说我现的岗位是做六休一的，另外一天不算加班，请问公司有权这样决定吗...
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与公司未签合同，但签有份协议未做满二个月辞职不付工资，我做满一个月后公司以不能胜任工作为由调动岗位，我不愿意，主动辞职公司不付工资，合理吗...
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去年11月参加公司的一个专项技能培训未签订培训协议，但是培训完之后还在原先岗位工作，没有在这个专项技能培训的相关岗位上工作，后来离职，提前一个月通知公司离职，离职后公司单方面扣除我一个月工资，这样我提起劳动仲裁可以要回我的工资吗？...
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