单位涉嫌强制性调整工作岗位及工作地点，当事双方都不愿意调整，单位不采纳员工意愿，强制调离；第二，工作中小失误并未造成公司经济及名誉上的损失，公司当月已按扣罚制度扣罚；第三，工作岗位有降职倾向，并且调动无任何形式的通知。此情况应如何反应？...
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从17年12月，管理处分管领导口头调整我岗位，从管理岗安排去倒班（工人岗），并没有书面的正式文件，当时我看是领导安排的，只能服从。一个月后， 考试，合格后回原管理岗，当时管理处人事找我了解了情况后，给我的答复是可以不回原岗位，后面从新安排我岗位并征求我的意见。之后人事办理了调离原岗位手续，但没有安排 ...
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公司以整改调整改革换岗位，对公司调整部门不满工资不详细员工不去，原来岗位不让作让离职，能给经济补偿吗？进公司交了保险，办离职后可以找有关部门还可以吗...
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1，本人现在怀孕9个月。2，公司对我的岗位做出调整，但是未和我沟通，无书面签字。3，公司突然进行全员薪酬调整，原本行政后勤类岗位为固定工作和固定绩效，调整为管理绩效和经营绩效，因为公司经营不善，经营绩效相当于没有，类似变相降薪。 请问可以申请经济补偿吗？或者申请全额发放工资吗？...
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您好，我想咨询一下，公司对我们的岗位进行调整，调整后待遇比以前低，我们有权不接受转岗吗？我是一个怀孕6个多月的孕妇，现在公司不提转岗的事，也不让在原来的岗位工作，这样我们可以要求怎样的赔偿？...
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公司为了逼迫我离职，故意调整我的工作岗位，工作地点，合法吗？合同中有根据情况调整员工工作地点，岗位的约定...
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我在厂方工作四年，订合同时有注明工作岗位，合同上也有厂方可调整我岗位的条例。今年，厂方大幅降低我的薪酬，我找厂方协商，厂方一而再，再而三地拖延不做决定。被迫无奈，我们同岗位同部门的同事罢工了。在园区管理处的调解下，恢复了一些工作岗位的薪酬，而我的岗位却被撤销。 ...
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产假最后几天公司单方面决定并且通知我上班后由主任级别调整为普通科员级别。并且根据公司规章制度：随着职位变更工资将相应减少。其中基本工资不变，职务工资降低。 。请问公司的做法合法吗？ 1.可以不和本人协商就直接决定并公布岗位调整吗？本人能提出不同意岗位调整吗？ 2.即便岗位调整，工资总额可以不变动吗？...
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我现在在一家商业地产公司工作，因为长期白夜倒班导致身体很差，想要调整岗位，公司不给调整，而且我是司机转岗的，但是劳动合同还没有变更，我现在就是想换个不倒班的岗位，是需要去找人事先变更劳动合同后，去医院检查开证明，申请调岗，还是可以利用我司机劳动合同未变更的漏洞要求公司把我放回原岗位...
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岗位工作。 2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并且调整工资已福利待遇，乙方同意服从。...
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