补签第一次换岗同意书。我拒绝。我在本单位工作已经满10年，哺乳期到2014年10月结束，2014年7月和公司签订无固定合同。想请问如下问题： 1.根据我 不是合理？ 3.第一次我被迫换岗，第二次强迫我换岗我是不是可以拒绝？申请何种法律保护？如果我想离开公司，又想获得经济补偿应该如何操作？最大补偿额为 ...
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12月份保险因为系统出错没有为我买入，所以合同时间只能按照保险买入时间签订。我在要求人事补交12月份保险得到口头答应后签字，但是至今人事没有补交保险。我在合同上写 打听到，工作满一年年终奖为一个月基本工资。我是否可得？） 4，若我今年12月初提辞，12月底走人，在此期间我是否可以申请仲裁？公司可否因此 ...
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月份后才开始统一为其职工办理社保，现员工离职提出申请补偿，请问是否可以给予支持？有没有一个有效期限？ 该员入职后由于09年工作调整，原26天工作制变为三十天工作制，每天工作8小时，一直未有核算加班费，在10年2月公司为其补偿加班费二千多，员工也签字认可，但后来又称未按劳动法核算 ...
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物管的这位领导称没有什么依据，理由是他家比别人家装修的好。我本人提出要求，按市场的装修现行价进行预算，然后再按年限进行折旧计算，物管推脱，那你 最后物管公司以两家协商未果，应以物管公司评估为准，强迫我提前半年2010年10月前签订协议并给对方交纳装修费用，否则不给办房产证为由进行要挟。 到2011年2 ...
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您一下： 如果公司提前一个月书面形式告知12月底离职，是否可以拿到工龄的双倍工资？无固定期劳动合同写着十三薪，是否能拿到，15年和16年 劳动合同，双方的权利义务随之终止。 第二条 甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后，于次月10日前支付经济补偿金费用税前共计 45000元（大写：人民币 肆万伍仟元 ...
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08办理了公司统一办理了张建设银行信用卡，10年公司辞退，年纪小不懂事以为有买社保，失业保险和辞退补偿会打到工资卡上，工资卡和信用卡绑定的会自动捐款，就 权力处理，直到时昨天20160802一位也是说无权力处理，要清单可以给，是收的总行通知开始加息，我的要求一直以来很简单，我跑去还款，去柜台查不到，卡 ...
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%为所谓的绩效工资，3%为所谓岗位工资30%的10%），以此工资作为工龄补偿标准。 2015年2月2日，2015年1月份工资下发。所有在职员工扣除所谓的绩效工资 ，但是降薪是合法没有争议的。想各位指点下，公司这样降薪可以吗？我们以这些条款作为理据是否妥当？我们准备到劳动局进行劳动仲裁，但怕法律依据不足 ...
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最后这次外包公司合同期限是2年，合同10月份到期，合同应该是一方一份，但是外包公司未给我合同。我们单位最近要求我调换岗位，我平时工作都很好，理由是单位改革 ，我签合同的时候是现在部门的岗位，我也不知道当时签合同的时候是否注明可以根据单位需要进行工作调动，如果有这一条我应该怎么办呢？我不想调动，但是现在 ...
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劳动争议在二审调解了是否还可以再申请劳动仲裁 事情是这样的，我于2010年4月27日入职原单位从事的是技术类岗位的工作，试用期工资是1800，在 提出的请求，分别为： 1、撤消公司的开除决定 2、补给离职证明 3、非法解除劳动关系的赔偿金 1800元 4、拖欠工资25%经济补偿（也就是最后一个月的工资 ...
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入职，现在正好满6个月，年前遭解雇，B公司盈利情况没有问题（有多笔账目），是否可能要求赔偿？ 赔偿内容： 1.工作满10年，试用期没有享有1天年假 2.合同履行年底年终奖为2薪+绩效，是否可以申请2薪*（6/12）=1薪作为补偿 3.10号为签约日，目前只有口头要求你离职，并没有 ...
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