廊坊市大厂县1家工厂里上班，因为这家工厂是镀锌厂，首先对人身体有害，我们每个月出1百2十元的火食费，老板出1半，这火食太差了，工作时间又长，还上1个星期 想干了，结果厂里主任就说不行，要扣1个月资不给了，我们去这里是因为主任的3姐带我们去的，也没跟我们说不干满1年要扣1个月工资，其实我们被她骗了，这个 ...
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单，昨天因为不加班直接被开了大过开除了，扣了4月1000多工资，我们的工资是截止到20号的4月分也就3000，4月20号到5月的工资是不 延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”我们每天 ...
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我们在广东东莞的一家工厂上班，前几年还很正常，但是这两年厂里说整个公司效益不好，有在亏损状态（实际我们这个厂的生产力及产品卖出去是不会亏 ，这就算了，但是老大还要求我们在加班的时间里面需要做两个人以上的工作内容。为此我们跟老大提出过多次未果，现在我们以安排加班工作内容不当，不去加班，请问这样合理吗？ ...
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已经工作半年了,之前工厂没有按照合同法签合同,现在又给我们签了个临时劳务协议,我们的工作时间周一到周五都是9个小时,周六8个小时,应该属于全日制用工。协议书上 又签了正式合同）。当时傻,签了名字,我现在后悔了,请问这个公司和我签的这个协议在法律上是否合法或者说是否生效了,如果我想通过劳动部门去追缴双倍 ...
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工作半年了,之前工厂没有按照合同法签合同,现在又给我们签了个临时劳务协议,我们的工作时间周一到周五都是9个小时,周六8个小时,应该属于全日制用工。协议书上 天的那个日期。当时傻,签了名字,我现在后悔了,请问这个公司和我签的这个协议在法律上是否合法或者说是否生效了,如果我想通过劳动部门去追缴双倍工资补偿 ...
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我在一个工厂对工厂的待遇和制度感到十分不满，辞工时，厂方老以人手不足为由不让你走，而且还提出不合理的建议，我说做到年底走，我带我女朋友去见 告。 他们的要求是我们必须放了年假后还来上班，直到他们找到人代替我们位置，然后在给时间交接才可以放我们走，口头上承若一找到人立马放人，我要他们写一个证明我什么时候 ...
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计。介一直未发放辐射人员岗位津贴，也没有辐射人员休假制度。 因为从事此工作时间较长，我曾华表公司全体辐射操作人员数次与公司方面沟通，但公司 为一上市公司，在广东省有多家全资子公司) -->.我国是否有关于工厂辐射人员岗位津贴和辐射人员休假制度方面的法律法规？ -->.因涉及多名辐射操作人员，亦可请熟悉 ...
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一.工厂搬到本市的另一个镇。 二.公司搬迁前是港资，搬迁后为日方控股，法人为日方，工厂更改名称。 三.所签劳动合同工作地点在旧址。已工作两年三个月。 四.工作时间为22天制，实际26天制，星期六必须加班。 五.工资结构：底薪+津贴+加班费。 六.现 ...
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一民营工厂工人，09年8月份上班时间因机器故障受伤，导致脚踝关节粉碎性骨折，治疗两年，09年月平均工资2500元。2009年受伤后住院至今，现脚踝关节处钢版还 多少。硊谢！地点为杭州萧山受伤住院期间，工厂一直没有发工资。只给予了每月1500的护理费。因脚受伤后不能再从事原工作，且企业难以安排适当工作的 ...
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且刚毕业不是很明白。 2、至今没有休息日，除了五一一天，端午一天，因工厂搬迁三天无法上班，其他任何时候都要上班。虽然当初跟老板娘提过一个月能有 事情时向她申请同意才行，而我发现请过假的员工都被扣了相应工资，于是至今未请过假。而工作时间是：7:00—1100,13:00—17:00,后来还要求18:00 ...
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