单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资 ...
//www.110.com/ask/question-774273.html-了解详情
入职签订的合同写的是标准工时制每天8小时周六日双休，但是关于工资支付没有直接写明数值，写的是按照公司定级制度定基本工资，奖金也没有写清楚 ，或者解除劳动合同。”？又有国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定：“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴 ...
//www.110.com/ask/question-4917572.html-了解详情
企业只支付基本工资作为赔偿金额。 请问：单位已为职工缴纳生育保险，但单位工资总额分为：基本工资（本市最低工资标准）+ 绩效工资（据完成任务情况定），请问：生育津贴的发放应含绩效吗？...
//www.110.com/ask/question-1113823.html-了解详情
工作四个半月公司提前一天要求辞退无补偿，期间未签订劳动合同，且一直按试用期工资支付，聘用书工资总额5500（岗位薪酬占70%，绩效30%）后公司调整薪资算法（岗位薪酬占比总额80%） ...
//www.110.com/ask/question-15114092.html-了解详情
请问下私人企业拖欠工资，没有具体月份，端端续续分发工资，但是拖欠总额已达到两万多，社保未交已退社保费有打欠条，但是工资欠款没有打欠条，也没有签劳动合同，每月的工资单都是他们自己做帐，现在要如何追讨欠款工资？...
//www.110.com/ask/question-11337468.html-了解详情
面试入职时公司说薪资8.5K,office上也写明薪资试用期3个月，薪资总额8500元. 面试入职时公司说薪资8.5K,office上也写明薪资试用期3个月，薪资总额8.5K.底薪5000+绩效3500(税前),发工资后才发现工资不对，经询问过公司说试用期没有绩效，企业这种做法请问是否违法？...
//www.110.com/ask/question-11319614.html-了解详情
了，可是离开公司后提成部分公司根本不理会。 国家统计局《关于工资总额组成规定》第四条规定：工资总额由下列六部分组成：计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴， 单价支付的劳动报酬，包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。所以提成部分属于工资的合成部分，是受法律保护的。 公司没有跟我们签订提成合同， ...
//www.110.com/ask/question-9681831.html-了解详情
我的劳动合同生活补贴，甲方车间未开工领取生活补贴总额(取1.5月领取总额为2700元)上班时间三班两运转也就是12小时班上20天，但每月都沒有上20天。法定最底工资标准为1100元，厂里跟我说最底为180O元，而合同上是1200元。请问我的最底工资为多少钱。...
//www.110.com/ask/question-3605231.html-了解详情
公司上班，但和我签订的劳动合同是2012年7月24日，单位按月支付我工资（2012年7月至2013年5月）及缴纳社保（2012年8月至2013年 证明。现在快到一年。我想先去劳动监察告单位出具离职证明，应该怎么写？ 同时我可以要求单位支付拖欠我工资总额的50%-100%，还是只能要求支付拖欠我工资总额 ...
//www.110.com/ask/question-2531067.html-了解详情
工作满十年的；应当订立无固定期限劳动合同：”的规定。 二、补发我们的差额工资和为我们购买18年的社会保险。依据是中共中央组织部、劳动人事部《关于颁发执行〈关于 的、给了转聘指标现已转聘了的妇女干部工资标准执行。具体算法是：已转聘的妇女干部月工资总额－我们每月的工资总额60元=每月应补我们的差额工资； ...
//www.110.com/ask/question-1937168.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务