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合同中只载有底薪,把职效定义为酌情权奖,在员工离职时不发放酌情权奖金,属于违法吗...
于三月份发放);发放之日期亦因不同分店而不同。 同时它还在合同第十一部分,
当事人
约定
的
其它内容,甲乙双方约定本合同增加以下内容:员工在以下情况将丧失获得酌情权奖金 所得,我们有员工及
录音
能证明所说
的
酌情权奖金是职效,那么我们离职月份及对上一个月份
的
酌情权奖金能通过仲裁要求方法不?还需要提供什么
证据
吗?...
//www.110.com/ask/question-561795.html-
了解详情
这样算故意伤人吗
(5点多报
的
案,到晚上十点,派出所都没有询问我们一下,
当事人
怎么样,我们打电话过去
的
时候,派出所还说你们不是调解好了吗,我说,没有调解,派出所说打人者跟我 当地派出所,及走关系(没有
证据
)第二天我们去派出所
的
时候派出所
的
态度很恶劣,明显倾向于打人者,还说你们有纠纷才会两个人打起来(有
录音
为证)到现在都 ...
//www.110.com/ask/question-559770.html-
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