多了，根据绩效方面每月都有扣除绩效工资年底统一发放，但是现在10月份我提出辞职申请领导口头说离职员工绩效是不予发放的。那我1到9月份的绩效工资不发给我算不算违法，我有绩效考核管理办法的文件，绩效是我们工资里面压下来的，但是没有说离职员工不发年终绩效，我怎么申请维权。需要什么证明多？...
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15日开始工作到现在，差不多两个月了还没有签订任何劳动合同。本人提出离职，但该主管说离职要提前一个月申请，一个月内没有找到人交接就不能离职，否则没有工资。满一个月 月内签订劳动合同，那他一个多月了还没跟我签订任何合同是否已经违法了，我是不是可以马上辞职并且能一次性拿到工资。该公司是不是已经违反了劳动法...
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出纳还未办理交接就离职了，提前一个月口头提出申请，然后又补打的辞职申请，现在公司以账务混乱现金账不平不办交接怎么办？...
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，宣布裁去开发部所有人员，但没有给一分的补偿金。我想请问这种情况，我们可以申请补偿吗？ 我在公司工作了2年多，今年公司没有找我签合同，但实际上社保有缴 ，我也拿了离职证明，离职证明上写的意思是我提出离职，公司同意。但实际上我口头上或书面都没有提交过辞职申请。请问，我的情况对于提交劳动仲裁有什么不利吗？...
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我是以大学生实习的身份进入单位工作的，实习期8个月，我在实习期即将结束前10左右口头提出离职申请，并于实习期结束后两天正式离职，可是公司以我未提前一个月辞职为由扣我一个月工资，我们没有签劳动合同的...
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我的朋友是在2015.7月份到餐厅工作的，在2016.1.29提交了离职申请，2016.3.6部长说可以转到其他分店，换个环境。2016.3.7我朋友就转到了总店。2016.3.13我朋友口头向总店经理提出辞职，总店经理说“你只开了三四天班，是 ...
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个人提出辞职（口头辞职，大约本月初），但是单位因为各种繁琐的手续刁难，之后我没有去上班，是否可以算强制离职？现在我能不能去申请自行缴纳社保，此后再就业等会受到影响吗？...
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胜任本职工作，甲方有权解雇乙方，劳动报酬按实际工作报酬的30%支付给乙方，乙方主动提出辞职的，乙方必须提前三十日以书面或口头形式提交辞职申请给甲方负责人，经甲方批准且安排工作交接手续完毕后方可解除劳动合同，劳动报酬按实际工作报酬支付，如有违反视乙方主动放弃劳动关系 ...
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上企业公章），只有老板手上有合同，我本人身上没得到合同。我于6月2日向老板提出辞职，对方也答应了，随后找来了新人，要求我全部带会新人才给走，不然不 手里的工作范围内的事情做完，但是那些工作我从来没有做过，也仅仅从此职位前任同事口头教过而已，但对方刁难我，要求我教会前任留给我的全部事项，可是我自己都还在 ...
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，公司在商量后决定不支持我的要求，我于2014年11月因上诉理由向公司提出书面辞职，希望公司妥善处理。（这期间我已经联系好了另外一家单位）结果公司各领导出面 了3年的工程奖金3万元。 请问律师 我的这种情况已经过了仲裁时效，我还可以申请双倍工资补偿、社保补偿、3个月工资补偿吗？ PS：我是A公司的人， ...
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