基本工资为2500/月，2013年5月6日离职，实际到手工资应该怎样计算？（相关社保不需要扣减）...
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2013年年假从2月5日-2月24日,工资2300元/月,6天8小时,那2月份工资怎么算？？...
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2012年4月2日晚上在海天酒店对面的友谊宾馆门口我爸爸被一辆荣威轿车撞了，造成左脚三根脚趾骨折。司机不但不下车及时处理现场，还直接弃车 其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 我们是城市户口，我爸爸下岗很多年。没有工作行业啊。更没有什么证明了， ...
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，公司要求在12月30日解除劳动合同，并同意给予补偿3个月工资，我能否主张自己的权益？1、补偿金是否按辞退前12个月的平均工资计算？2、是否能得到 的年终奖？09.10年度均有年终奖励及超产奖，劳动合同规定年终奖励不在合同工资范畴，但在合同“经济补偿”又有规定，“凡属法律规定应该给予经济补偿的，按规定 ...
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月26日与公司签订劳动合同三年，2015年12月1日因查出患有宫颈癌请假住院治疗，2016年2月26日公司以合同到期为由电话通知终止劳动合同。（治疗期间公司未提供任何工资补贴，终止劳动合同也没办理任何手续及做出任何赔偿！）请问公司的做法是否违法？ 这个所谓的一定医疗费用是怎么去计算呢？因为公司并 ...
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这样的情况），于是8月份我重新填了入职表，从2013年12月01日开始工作以来没有拿过工资，14年4月份前是因为我身份证过期，对方说必须要工行卡，4月份 按课时算，最后合计给的钱却变成了5700元。我已经书面希望对方按招聘时的工资计算方案。但是对方现在不同意。不同意的理由其中一个是：不知道我（录音师） ...
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，岗位津贴等，请问这样我要怎么维权要求按实际工资来计算赔偿？公司星期六是按正常上班，没有年假，春节放假也没工资，现在不想做下去了，可以维权要求支付工作 劳动监察并没有真的调查，要怎么维权？咨询下申请劳动仲裁要求赔偿是只可以提出之日起前一年的赔偿还是入职以来的时间段都可以要求得到补偿，情况就是工厂周六按 ...
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于2016年10月10日到家具公司上班设计图纸 定的工资是月薪 一个月试用期6000 26天制（单休）） 满试用期后6500 于2016年11月14号晚向我提出辞退合同终止 原因是车间没事做 希望能 ...
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了无固定期限的劳动合同。他是1981年参加社会工作。该员工于2013年10月23日起一直休病假，一开始他提供的假条医院写的是肺部肿瘤手术后，休假。 是否还需要进行相关的医疗机构鉴定？ 补偿金是否按照他本人解除劳动关系前12月平均工资计算？是否还需要支付他医疗补助费用呢？我看违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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