您好，我自2008年9月1日进入一家公司，2009年12月被调入新成立的合资公司并重新签订了劳动合同，2010年9月9日公司要辞退我，有两个问题：1、请问经济补偿金是否是两个月？2、如果我9月13日离开，9月份工资按一个月结算，还是按走的那天结算？谢谢！...
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向法庭提供新昌瑞安公司更名的工商资料以及2011年5月之前公司与开发商签订的前期物业合同。 【审判员】: 原告，你方所述资料应在庭后七天之 后果。 【原告代理人】 : 开票日期为2009年12月7日的发票所涉的费用是否在2009年12月7日支付？ 【被告】 : 是的。 【原告代理人】 : 2009年 ...
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是承包费）但清算组仍不给确认。2010年11月因群众上访要求解决安置费问题，省领导重新对冶建的报表审计，对已申报的欠发职工工资的报告进行了重审，推翻 公司也好，未经承包人同意就扣用我们的工程款是否侵权？这些款项划为公司后而且超出合同规定之外的扣用更不应该。而冶建职工要困难生活费本应政府出钱解决却也扣用 ...
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是承包费）但清算组仍不给确认。2010年11月因群众上访要求解决安置费问题，省领导重新对冶建的报表审计，对已申报的欠发职工工资的报告进行了重审，推翻 公司也好，未经承包人同意就扣用我们的工程款是否侵权？这些款项划为公司后而且超出合同规定之外的扣用更不应该。而冶建职工要困难生活费本应政府出钱解决却也扣用 ...
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正常流程办完离职交接手续， 于2008-4-7重新被公司请回来上班, 3. 07年入厂后有签订合同。合同上签定的工资只有:850.00元. 但08年4 仲裁,是否可以索要加班费和双薪。 2. 有意请您为代理律师，请问律师费用为多少？ 律师费是如何结算？ 3.公司安排无限期休假，是否合理，我可以怎么要求 ...
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是独立注册的。合并后重新定义A公司做生产运营，B公司做整体销售，本人属于A公司销售部工作5年的员工，与A公司签订的是无固定期限的合同，现在合并后销售 的员工的福利待遇要高于A公司的员工待遇，请问两个独立公司的员工在同一个部门，福利不一样，是否合规合法，作为A公司的员工是否可以申请劳动仲裁，要求补偿。 ...
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十条实施。 第七条 婚后甲方（或乙方）对外举债时，必须是经由双方亲笔签字的合同，才能作为夫妻共债务，否则该债务属借款人一方个人债务。 第八条 当甲方（或 老则由夫妻共同生育或负有抚养责任的子女继承。 第十一条 乙方若在家从事家务劳动，不外出就业，则甲方应该支付乙方每月收入80％的费用作为夫妻同共财产， ...
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年，只承认工作了8个月。而且承认没签订合同没上保险（公司一直说是我要求的，也说给予了一定的补助，事实根本没有）。 劳动仲裁只裁决了几个月的双倍工资（ 起诉我再撤诉？如果对方起诉了，是不是只审双倍工资，而不是重新审整个案子？ 还有就是 我是否可以起诉后再找律师呢？ 很迷茫，希望大家帮帮我再线等解答，谢谢 ...
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建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。3.关于违法分包（专业分包和劳务分包）：专业违法 ，申请人认为这样的判决是无效，所以特申诉到贵院给予这些违法生效判决进行重新审理进行纠正，恢复被告任兴兵的政治名誉和经济损失。 此致 彭水县人民法院 申诉人 ...
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我们和A劳务公司签订2年劳务合同后派遣到B单位工作现在合同未到期，现在据说A劳务公司重新注册了一个非劳务派遣性质的C公司，然后A\B\C三家单位 只是提到转移后工作地点，工作内容，工作时间，劳动报酬，社会保险等保持不变原在A公司的工作年限连续计算，我们想问下这样是否合法，如果合同期没满，A、B公司强制 ...
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