，而这公司有违反劳动法，工作时间超出十二个小时，没有加倍的加班费，法定假日也上班，而且没有有薪假期。如果是机器失灵导致，可以向这公司索取多少赔偿才是适合？？请 那间公司是在广东开平我没签劳动合同啊，而且去哪里鉴定伤残等级？而且发工资清单是手写，有保存大部分。十二年的工龄系索赔十二个月的加班费还是补十 ...
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我在一个工厂打工，我只工作一个月，做临时工，工资是按小时算的，每天上班11个小时，加班没有加班费，周末没有双倍工资等一说，他们说临时工小时工是没有加班费的，请问我到底有没有加班费？月末结算工资的时候我应该索要加班费吗？...
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我在一个工厂打工，做临时工，工资是按小时算的，每天上班11个小时，加班没有加班费，周末没有双倍工资等一说，他们说临时工小时工是没有加班费的，请问我到底有没有加班费？月末结算工资的时候我应该索要加班费吗？...
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公司在离职协议里约定支付经济补偿金，一个月的的代通知金，当月工资，和年假折现工资，约定于月底支付，但是我没有收到全部协议中约定的款项（发少），和协议中约定的款项（加班费）。公司算违约吗。 我的问题： 1.公司违约，有何后果？ 2.非约定中的加班费，如果公司不给， ...
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韩企上班的司机。合同签是八小时制，周末有加班费，节假日有加班费，平时一到五没有加班费，现在不想干了，讨要平时加班费。引发了麻烦，我们前面部长以及总经理都不干了 加二三百。晚上加二三百。这样累计。然后刷卡成五百的。司机肯定能有外水。就工资不高。现在工资才1770加1000成果工资。我应该怎么处理这件事呢 ...
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，福利与其他员工一样，但是也告知我们，这样的用工方式一旦省里面不允许，我们将有可能被解约，合同上面也写了“因用工单位的用工形式发生变化只是本劳动合同不能 劳务派遣公司在9月28日之前让我们把所有手续办好。我们并没有签合同，并要求把津贴、加班费和经济补偿金都写进合同，他们也同意，请问经济补偿金我们是不是 ...
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我要被公司辞退了，我进厂是应聘的工程师，底薪是4500元，进厂后几乎天天加班，加班费又是按照1500元计算的，请各位律师给我回答一下，我可否申请补偿加班费？另外劳动合同不知道有没有约束加班费的计算基数，因合同都在厂里保存，沒有给我们，再问这种加班费的算法是否 ...
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到电子厂不久，他们说新来的学员是80元一天，免费午餐，两班倒，12小时工作制，没有加班费，夜班有12元加班费，现在上了两天班感觉工作量很大，想辞职，辞职他们说自己主动是不会支付一分钱，我问他为什么没有加班费，他说我开给你，的的工资比他们多，可是他们12小时工作制，，太长了。报道 ...
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上班8小时。但是来到中餐部门后，部门的上班时间却是9个小时，多上的时间也没有加班费，我们和酒店方面沟通很多次，要求和西餐以及酒店其他部门一样上8小时班，但是 的加班费能否要求补回？我们部门是班次分早中晚的，上班时间和名字以及假期安排，每月都会有一张班次表公布给所有员工看，这个可否作为超时上班的依据？...
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上班8小时。但是来到中餐部门后，部门的上班时间却是9个小时，多上的时间也没有加班费，我们和酒店方面沟通很多次，要求和西餐以及酒店其他部门一样上8小时班，但是 的加班费能否要求补回？我们部门是班次分早中晚的，上班时间和名字以及假期安排，每月都会有一张班次表公布给所有员工看，这个可否作为超时上班的依据？...
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