问我要工资，按照公司办公室规定，今天辞职明天走的工资减半， 我说了今天会打给他，然后他一直发短信辱骂我，我肯定不给的，现在一直短信骚扰我 对我工作造成影响 我该怎么起诉此人或者什么方法？上班没签订什么合同，...
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说客户档期原因，让我1月17号在接档期工作，期间一直用微信打卡，也已经签了合同，同时也受了工伤，也把资料发回营销公司了，但在离职后，突然说原先的督导辞职走了，工资说次月发，到了3月31号，我问怎么还不发工资，打电话给主管，他说我没有打卡记录，说我2月14情人 ...
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了。 现在同事们都想辞职了，但是各有各的顾虑。1.怕辞职了不发工资和“年终奖”，想等到年后再说；2.申请仲裁怕老板赖着拖着一直不给，都耗不起；3.不确定仲裁到底能不能起作用；4.如果老板赖着不给钱我们该怎么处理。问题有点多，还请律师一一解答，十分感谢！...
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时候能做完发佣金，她跟我说离职了后期佣金就不给我发了，这么出尔反尔欺骗我，我和公司签入职合同了，但我手里没有，我可以举证的就是工作证 客户购房材料复印件有公司公章我的签名，电话录音，工资佣金都是现金支付，但公司佣金没有文字体现多少钱。我该怎么维护我的利益？感觉仲裁不管用，准备起诉，我还需要什么材料， ...
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公司由于刚开业，还没跟员工签订劳动合同，但是有规定，员工辞职需提前一个月递交辞职申请，公司每月15号发上个月1号至30号的工资，11月26号，一员工突然递交 走了，第三天打电话说请假20天（也就是说把应该交接工作和办理手续的一个月时间请假），领导没给批准，人也没来，请问，这位员工本月工资应该怎么发？...
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公司由于刚开业，还没跟员工签订劳动合同，但是有规定，员工辞职需提前一个月递交辞职申请，公司每月15号发上个月1号至30号的工资，11月26号，一员工突然递交 走了，第三天打电话说请假20天（也就是说把应该交接工作和办理手续的一个月时间请假），领导没给批准，人也没来，请问，这位员工本月工资应该怎么发？...
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因和同事闹矛盾，我想解除劳动合同，我在公司做两年了，每月20+号发工资。风险保证金每月扣160，9月开始每月要交198元不知道是什么基金，问领导领导说每个人 -23号又培训，说法和上次一样我没有签，出差费用有2000左右没给报销。公司让我继续上班，我想辞职到下个月走。工资能全结清么？对了到公司两年都没 ...
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被公司保有而且劳动合同上写的工资是1200，当时公司人事经理说劳动合同上写的工资时给我们交社保的工资，实际工资不是这样）；后面因发现公司严重拖发工资及不按面试时约定跟我确定转正工资等情况，所以自己辞职 到现在我仍未拿到3月份的工资，已经催了多次，老板 ...
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口头协议按原来方法补贴,去年没补的今年年尾补足.按现在 的合同我离职这个月的工资就没有了职务补贴800,优质服务补贴900元.这样扣钱医院合不合理?我可不可以要回上 压力加大医疗差错风险也加大.所以我在这月一号辞职,上个月开始我已除我本份工作外就不再管他们医院的事情了. 麻烦大律师帮下我,我该怎么做?...
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口头协议按原来方法补贴,去年没补的今年年尾补足.按现在 的合同我离职这个月的工资就没有了职务补贴800,优质服务补贴900元.这样扣钱医院合不合理?我可不可以要回上 压力加大医疗差错风险也加大.所以我在这月一号辞职,上个月开始我已除我本份工作外就不再管他们医院的事情了. 麻烦大律师帮下我,我该怎么做?...
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