没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题 根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定，劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明，比如学历，专业 工作经验，但在实际上，用人单位对于招聘人才，是采取综合的测评的方式， ...
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我与用人单位签订了不定时工作制劳动合同，每个月都要上班差不多三百个钟头，而且上班迟到还要扣绩效，国家法定假日上班也没有加班费，用人单位这么做合法吗？如果不合法要怎么维权。...
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我在人民网的领导留言板上面向有关部门，投诉某用人单位20多人不签订劳动合同，结果劳动局的人把我姓氏供给用人单位的老板了，就是不知道有没有供出我电话号码。这个违法吗？我心里好怕怕，如果违法推荐我去顺手举报吗？...
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您好，我想请问一下，用人单位在入职一年内没有签订劳动合同也没有缴纳社保，今年五月份签过一次合同，但是现在离职了没有给开离职证明 请问1.在没有合同没交社保的这段时间内我是否可以要求赔偿，赔偿怎么计算呢 2.我是否可以要求该公司出具离职证明...
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某单位，对用人没有签订劳动合同，但是为其员工缴纳了五险一金，这样受劳动法保护吗？ 单位没有做出任何书面形式的规章制度，成天找某员工的问题，昨天更是要求员工把从到单位那天开始犯的每一个错，和日期都用书面的形式写出来，写不出来就不用干了！可是都不知道错哪里了 ...
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用人单位六个月实习期没有工资，六个月后不转正没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗？...
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请问一下，我父亲和用人单位存在劳动关系纠纷（当时没有签订劳动保障合同），在其工厂工作三四年，经检查发现疑似尘肺病，后起诉法院判定了父亲和厂方的劳动关系确立（我父亲被厂方辞退），厂方不想承担责任，在2017年11月份的时候把工厂注销了，我想问找不到工厂 ...
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用人单位没和我签订劳动合同，2个月后我提出辞职 对方不同意，因为与公司某个领导存在矛盾，这位领导不同意我离职，而且还对我人身侮辱，我拒绝交接，这个领导就说要报警抓我处理，没有签订劳动合同，员工可以随时走并不用承担任何责任吧...
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您好！单位用58岁员工，入职3个月未签订劳动合同，在第四个月才签订劳动合同，在第六个月单位无理由辞退员工，没有提前通知，请问可以要求补偿一个月工资吗？如果用人单位不给赔偿怎么办？...
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您好，我想咨询下在单位工作了5年，但是用人单位长期不给员工购买保险也没有签订劳动合同，而且单位突然口头说让员工不用来上班了，目前法律上可以怎么解决呢，怎样讨要补偿？...
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