之前的那家公司送我去培训，有服务约定，服务期为3年，除了签订培训合同，劳动合同我也签了3年，社保买了3个月，当时的负责人就说是 服务期不满要离开的也可以，培训费1800，培训之后没有做过相关的工作，我难以适应那种工作环境之后我交了辞职书就离职了，现在他们说是执行合同协议要求赔偿违约金3万才可以解除合同 ...
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职前，签下了一份学习协议书，我培训期间是没有工资，只有包吃住，并且住的费用和学习的费用都写到协议书里，服务期限是两年，协议内容提到要是我未满服务期限，需要 我才离开。当初在入职前，老板给我说的口头承诺（工资待遇）没有兑现，并且没有签订劳动合同，每个月的工资还没有准时发放，现在我需要赔偿学习的费用吗？...
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是翻译公司的单位工作，该单位名义上主要从事咨询服务，也就是为外国的男士与中国女士的交流通信做翻译，从而收取费用。 培训期间，我发现公司的人员并不是将男士的 费用，从而收取盈利。我知道这是违法的，但是为了生计，我也与公司签订了就业协议(协议只有公司手上有一份，我们员工手上是没有的！) 而现在，我不想继续 ...
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我在5月31号在磁石科教报名参加自考培训，期间因为感觉服务不好，报名时说会有的学习计划课件学习软件视频等都没有给我，所以多次要求退款，都被拖延说要走 才知道公司已经倒闭了，招生老师也都辞职，法人说他也被骗，现在公司清盘，负债没有办法给我们退款，我们去报警警察也以有签订协议为由拒绝立案，现在我们该怎么办...
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您好！我是2016届上海市应届毕业生，当时办理应届生落户时，公司要求签订服务期限为三年的落户协议，违约金为10万，规定如果不满三年离职，则需要支付公司违约金。现已 部分材料至相关部门。且入职期间未参与过任何培训。并且该份落户协议只有一份，我并没有存档。请问，这份落户协议是有效的吗？我在入职满一年后离职 ...
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内容在雇员2年内始终具有法律效力，如果违反此合约雇员必须向雇主缴纳在职期间培训费用，安每月10000元收取，（雇员在职期间2015年12月～2016年6月）我老公在儿童摄影工作，主要是司机和拍照，现在要辞职，老板让他签订这个协议，合理吗，来的时候没有合同，...
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内容在雇员2年内始终具有法律效力，如果违反此合约雇员必须向雇主缴纳在职期间培训费用，安每月10000元收取，（雇员在职期间2015年12月～2016年6月）我老公在儿童摄影工作，主要是司机和拍照，现在要辞职，老板让他签订这个协议，合理吗，来的时候没有合同，...
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内容在雇员2年内始终具有法律效力，如果违反此合约雇员必须向雇主缴纳在职期间培训费用，安每月10000元收取，（雇员在职期间2015年12月～2016年6月）我老公在儿童摄影工作，主要是司机和拍照，现在要辞职，老板让他签订这个协议，合理吗，来的时候没有合同，...
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我与公司签订的两年外派合同已满，但还有一个服务期协议未完成（服务协议是后来因为公司迟迟没有外派，增加了培训经费追加的），哺乳期向公司提出离职，单位要求我缴纳协议违约金，合理吗？我不想交，应该怎么处理？...
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毕业，2008年5月在校与深圳一家公司签订了就业协议书，之后7月底在公司签订了《深圳市劳动合同》，劳动合同里规定服务期限是5年，劳动合同里有一句话“双方 有三个问题需要各位帮忙解答： 1.请问这个违约金约定是否合法（本人在公司没有参加第三方的培训，从事的也不是保密行业）？ 2.如合法，那服务期未满， ...
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