，享受退休养老待遇。 劳动和社会保障部办公厅 一九九九年十二月二十九日中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办 差，拖欠工人工资，误导工人辞职的方式骗工人回家，辞退前我们的养老保险如何办理，一字未提，后来找他们，他们说保险账号销了，致使我们 ...
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的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 条文中的“因公致残”吗？什么叫做因公致残？ 2、就是本单位该职工应该如何处理，关于补偿，还有岗位安排。他原属车间工 人，小学文化，地痞流氓 ...
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？假设公司辞退了我，我是否可以主张工作一年一个月的工资的补偿？还是只能按照“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 于双方对无固定期限劳动合同的内容没有达成一致而导致劳动合同没有签成，这种情况如何界定？ 如果公司强推绩效考核，我们不确认含绩效考核的工资单，工资迟发，到 ...
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以内不得到经营同类业务或者具有竞争关系的其他用人单位任职，并不得泄露甲方的商业秘密。在此期间，甲方给予乙方每月至少100元的竞业补偿，一次性发放。具体金额根据乙方的职位情况 理由不给我。说什么这个竞业补偿是公司评估后觉得有没有必要给，不是你签了协议就必须给。是这样的吗？我应该如何去追讨这个竞业补偿金？...
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2005年4月入职目前公司"华强北某IT港资企业"工作至今,一直担任部门经理职务,用人单位一直未签订劳动合同,08年11月18日(昨天).公司领导以金融危机为理由口头提出解雇,请问该如何获得补偿?怎样补偿? 问题补充: 1.如果现在公司只是口头说要解雇我,没给我书面解雇报告.现在害怕赔偿,就 ...
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2005年4月入职目前公司一直担任部门经理职务,用人单位一直未签订劳动合同,08年11月18日.公司以金融危机为理由口头提出解雇,请问该如何获得补偿?怎样补偿? 问题补充: 如果现在公司只是口头说要解雇我,没给 ...
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的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。请问： 1、2000起公司未交社保和未 解除劳动关系，可以要求8个月的经济补偿金还是1个月的？ 2、有人说各地劳动部门对本条规定理解不一，国家有专门的解释吗？您是如何理解的？谢谢...
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外包合同，因没有任何补偿所以我拒绝签。后来经劳动部门调解，劳务公司同意继续签订之前的派遣合同。但签完3天后劳务公司通知我，说用人单位不在有劳务派遣的 经本人同意把我退回劳务公司另外派遣至其他单位。本人已经在公司工作6年，请问这种情况劳务公司可以随意调动工作单位么？之前的工龄如何算？期待您的答复，谢谢！...
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部门人事调动、改变，被裁不是因为工作能力问题；3.单位建议申请离职；4.合同上有一条是用人单位不会进行补偿，但会提前两周通知。 我的问题是， 2.人事部表名劳动法不适用于外国人，这个说法是否合理？3.如果可以，我该如何获得补偿金？4.要求单位提供辞退通知是否对我有利？5.按您专业意见，我需要注意些什么 ...
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月20日签订了无固定期劳动合同。 公司提出和我解除劳动合同，我的赔偿应该如何计算？具体金额应该是多少？ 百度搜索： 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其 ...
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