违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 现正式通知贵公司,请 元 3. 支付2011年3月份正常结算的全部工资 4. 支付未签订劳动合同赔偿金XXXXX.XX元 依《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止 ...
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劳动合同,在2010年8月由于公司分立,2010年10月份公司让我重新签订另一份劳动合同,由于这份劳动合同与我之前签的工作地点存在分歧,我没有签并要求公司履行我的第一份劳动合同,可是就在2010年11月份初的时候,我去劳动局查我的第一份劳动合同时,用人单位已在2010年9月份在我不知情的 ...
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公司没有签订书面劳动合同,只是在办理社会保险时有《用人单位劳动合同签订信息备案册》,是否可以以未签订劳动合同为由要求二倍工资。...
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您好!我是大四实习生,在外实习,未与用人单位签订劳动合同、实习协议、第三方协议,仅口头约定了实习时间。现在我想辞职,我能否依据劳动法中提前30天或3天提出离职?如果强制离职,我是否应该承担违约责任(未明确违约责任)?是否承担用人单位损失?...
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作为代课教师,可要求哪些赔偿,我想到的有: ① 学校或区教育局从未与我签订过劳动合同,能否要求学校赔偿这11年工作的双倍工资; ② 从未给我购买过五 一个月工作,那么是否应该赔偿11个月工资。 ④ 用人单位超过一年未与我签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,那么是否可要求赔偿一笔单方面辞退违约金, ...
//www.110.com/ask/question-13348439.html-
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用人单位不与劳动者签订劳动合同,四月份起已在用人单位上班两个月,现在已经六月还未发工资,去查了一下工资与应聘时说的相差甚远,劳动者该如何维权,用人单位没有发厂服工牌等,现有证据只有一张五月份的考勤表?该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-12998498.html-
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同乡,您好。陈律师,您好,我想问一下。如果用人单位从未和劳动者提及签订劳动合同,但又未与劳动者签订劳动合同,用人单位是否需要补偿劳动者呢?...
//www.110.com/ask/question-6890246.html-
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陈律师,您好,我想问一下。如果用人单位从未和劳动者提及签订劳动合同,但又未与劳动者签订劳动合同,用人单位是否需要补偿劳动者呢?...
//www.110.com/ask/question-6890199.html-
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本人于2014年9月13日入职至今,用人单位一直未与我签订劳动合同,再2015年度的年终奖,没有足额发放,(年终奖在入职时,老板在本子上,手写的,我有图片凭证)本人已于微信通知老板离职,是否可以拿回未发放的年终奖,和没有签订劳动合同的补偿?...
//www.110.com/ask/question-6246940.html-
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本人于2014年9月13日入职至今,用人单位一直未与我签订劳动合同,再2015年度的年终奖,没有足额发放,(年终奖在入职时,老板在本子上,手写的,我有图片凭证)本人已于微信通知老板离职,是否可以拿回未发放的年终奖,和没有签订劳动合同的补偿?...
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