您好，请问用人单位连续16个月只为劳动者申报社保，却不缴纳社保费用，劳动者改如何维权呢？我已经打过地税投诉平台进行投诉，地税说追缴社保费用不归他们管 租赁的地址办公，那就等于劳监局也不受理我的投诉；由于单位违法解除劳动合同，因为我已怀孕，我也去劳动仲裁咨询了，说不受理社保的案件。难道我真的不能追讨单位 ...
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就对合同即将到期的劳务用工 形成书面通知，可以不在本单位工作，劳动合同到期不再续签，并作出一年赔偿一个月的平均工资，但2008年1月1日前的工龄不计入 合同期满依法终止劳动合同是不需要支付赔偿金的。之前有去广东省劳动就业保障局咨询，也咨询过律师，就业保障局和律师都说广铁和华南劳务派遣公司并没有违法，是 ...
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月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月； 问题：用人单位的工资支付周期为一个月，工资支付日约定为下月28日，是否违反以上规定？如违反，这将导致深圳大多数企业甚至一些国家机关事业单位均违法，员工可以此为由称被迫解除劳动合同，并要求用人单位经济补偿！ 求对以上法条作权威解释！！！...
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我叔叔和其2个工友在一家建筑公司上班十三年，用人单位用工需求紧缩后就不和当事人协调直接调遣其离开原工作地，我叔叔不愿意去就签了自动离职单子，现 我算了几次也不是这个数）这个合理么？ 2.是否可以依照对方13年间未签劳动合同，违法用工的相关条文要求对方企业赔偿双倍工资，如果可以的话是按照08年新劳动法起 ...
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1.公司签订劳动合同，没有给员工一份，是否已经违法？ 2.员工工伤期间停工，公司按照当地最低收入标准每天补贴60元，并未按照员工正常工作日工资计算是否已经违法 3.单位员工 男 26周岁结婚，给予3天带薪婚假，晚婚是否存在了？ 4.单位合同写明每月工资 次月发放，因资金周转不开，拖欠2-3月，言推迟发 ...
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在没有签订劳动合同的情况下用人单位提出降低劳动者的薪酬算是违法行为吗?...
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在没有签订劳动合同的情况下用人单位提出降低劳动者的薪酬算是违法行为吗?...
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你好，我想咨询一下，用人单位和劳动者解除劳动合同，没有通知本人，直接登报纸，这个做法违法吗？...
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你好，我想咨询一下，用人单位和劳动者解除劳动合同，没有通知本人，直接登报纸，这个做法违法吗？...
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用人单位没有与哺乳期内在职的员工续签无固定期限劳动合同的原因有哪些，这样是否违法...
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