法律专家帮我看看这份劳动合同是否合法？ 甲方：重庆洋世达物业管理有限公司 乙方：员工 一，乙方资源接受甲方组织实施的保安岗前定向培训，若经过考核不合格 元/月÷26天×实际出勤天数-（30元/天×7天） 4.在试用期内乙方单方终止或解除本协议的： （1）在试用期8-29天内经考核不符合录用条件者，其 ...
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资料，其他一概不填，连日期也不填，填好了寄给了用工单位的负责人，我的那份合同该给到我的那份合同到现在也没寄来给我过，本来没仔细看合同，现在2月份通知我做到2月底就不要我了，被辞退了，我无过错前提，我要求赔偿他说合同约定了解除劳动合同不进行经济补偿的，我之前也问过律师，说那个约定无效的，但现在因为是跟 ...
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被公司领导诱导按照她提供的辞职信内容抄了一遍（因个人原因，本人28日与XX公司解除劳动合同，后面落款日期写的31日）。事后知道自己辞职是得不到经济补偿金的。我想知道，如果去仲裁开庭时提出：退工单和网上用工备案都显示劳动合同终止日期皆为28日，辞职报告，落款日期是31日，是被威逼利诱写的 ...
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李律师你好！我想向你咨询一下我与我们单位的一桩劳动合同是否成立，是否适用第八十二条，用工单位是否该向我做出应该的补偿。我从2015年3月份就到 是朋友就没签定劳务合同，到今年结束已满二年，现在他们突然提出要与我解除劳务关系。因为我是机械作业，他们现在突然不用了，我用的是铲车，相对于其它机械有它的弊端， ...
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律师你好:我是劳务公司派遣到用工单位中石化下属加油站工作的劳务工，我在中石化干了十几年，现在中石化把加油站外包给站长，中石化没和我们解除合同就要求我们跟站长签订劳动合同这合法吗？...
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工作6年多了，今年12月份将签订第四次劳动合同（合同形式为第三方派遣），现在公司要求我们先与之前的劳务派遣公司解除合同，再与新的劳务派遣公司签订新的合同， ，如何维护我的权利，包括之前的6年工龄和经济补偿？（公司承诺会在新的合同中体现之前的6年工龄，是否可以这样操作？）若不签的话，公司强制买断，是否 ...
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我在一企业工作八年，签的是劳务派遣合同，用工单位在我病假后（三个月内住院两次）拒绝我上班并要求我自己写辞职报告，但是并没有告知我的派遣公司与我解除劳动关系，现在就一直拖着不解决，而且公司给我上的保险跟我的工资不成比例，我现在该怎么办。...
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我是一名女工，去年9月1日应聘到一家单位干做饭和打扫卫生的工作，单位一直没有和我签订劳动用工合同，今年9月12日单位通知我说解雇我了，理由是我和一个小领导不和谐还有就是说我卫生打扫的不合乎他们的要求，他们今天就已经有新的员工开始干我干的工作了，我想是 ...
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打款记录)； ---公司试用期未缴纳社保，正式用工期间未足额缴纳社保。 ---如果我现在提出离职的话是否可以获得以下赔偿： 1、未续签劳动合同12个月的双倍工资差额赔偿； 2 （有上一单位的一年的劳动合同为证，要求5天+1天的年休假赔偿） 3、如果我以公司未缴纳入职后三个月的社保为由解除劳动合同，是否 ...
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我与用工单位签订五年的劳动合同，伴有一个五年的服务期合同，同时生效。现在因个人原因想要解除合同，违约金怎么计算。...
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