以前怀孕期间开了三个月的假病假单公司都支付工资了，现在公司查出是假的要我归还以前的工资。请问我必须要归还吗？事情都过去那么久了当时他们自己不查清现在我可以不归还吗？...
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以前怀孕期间开了三个月的假病假单公司都支付工资了，现在公司查处是假的要我归还工资。请问我一定要归还吗？事情都过去那么久了当时他们自己不查清现在我可以不归还吗？...
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的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家、铁道部及甲方有关规定执行。 4．乙方已享受工资性 )甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 (2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 (3)在试用期内的。 八、违反劳动合同应当承担 ...
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公司有规定说要提前一个月辞职，工资照长支付，因为我颈椎病请了两个礼拜的病假干不了了辞职了个，公司是否还给我应付的工资。...
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非公生病治疗期间的工资如何支付？ 我在呼和浩特一家金融单位上班，工龄20年，到目前这家单位已7年多。上半年因为生病请了半年的病假，后来单位按天数扣了半年的奖金，有两个月的工资只发了以前实发数的80%。请问这样的扣法合理吗？...
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我是超市收银员。因和顾客发生争执未到下班时间因头疼回家。事后我要请半个月病假在家休息。公司却因为岗位不能空缺和我不负责任为理由要辞退我。而且要按照合同规定拒绝支付我15天的工资。请问这样做合法吗？我可以要求他支付我这工作15天的工资吗？...
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的部分工资.2009年10月23日至2009年11月11日期间,一直病假在家.而就在2009年11月11日公司突然在公司公告板上发布告示说我以下问题:1.侵占公司财物.2.无故旷工13天.3.离职前的提成和工资一概不予以支付.给予上述几点决定辞退我.并且保留上诉权利.现在对我精神造成了很大创伤 ...
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自己看书，也没有签定待岗协议，不确定待岗时间，并大幅降低薪酬（不低于最低工资标准，缴纳社保）。（能否适用于《劳动合同法》第三十八条“未提供劳动 补给你。 四、2014年3月工资中病假工资低于最低工资标准的80%，但应发工资总额不低于最低工资标准，能否视为“按未足额支付工资”？ 正因为不确定因素较多， ...
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都是不知道的，况且没有全勤奖，那时我们都是请事假跟病假而已。可是他们却咬着出勤不放。本来七月份工作量是5856，工资是2440。八月份的工作量7753，工资是2190， 左右而已。现在却这样子，所以我们也再也忍不下去了。他们欺负我们远，闹不到他们那边去，即使闹也没能力告他们，也没资金支付律师费之类的...
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你好，请问聘用了上海本市户口的退休人员，在本公司已经工作15年，刚聘用的时候是买断的，目前是退休状态，现在她休病假2个月了，公司是否需要支付给她病假工资？如果结束工作关系有违约金发生吗？是否需要对她赔偿？...
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