您好。我现在刚刚怀孕2个月，因为去年怀孕有过流产，所以这次自己不想上班了。但是没有医院的假条，不算病假。公司说这种情况不发工资，也不给上保险。 请问如果现在开始休假直到产后，公司应该给工资吗？应该给上五险一金吗？ 到生产时是否应该算正常的休产假，拿正常工资？...
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住房公积金包括绩效工资的部分吗?去年病假休息两月扣款(绩效工资)，今年住房公积金有影响吗？...
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请病假，不发于工资，但会继续帮我买五险一金，但是个人部分需要我自己支付。到我预产期前15天计起，90天产假都有工资，但就是这4个月时间没有工资。请问这样做合法吗？...
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第三次吗？这次与公司签合同时合同上只写了55%的工资，说了病假工资，请问这样是否合法？我将得到怎么样的赔偿？如果公司提前一个月通知辞退我的话，只赔偿我一个月的工资吗？其他该有什么补偿吗？...
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我在单位得急性心梗，在家养病1个月，单位给我开了670元病假工资，去除保险到手才260元，这样开工资对吗我在单位头天晚上19点干活一直到凌晨3点（睡2个小时）5点起床一直干活到下午15点，16点半有病急救，在家休息的一个月，单位才给我开260元，这样合理吗，谁能告诉我详细点，我应该到那里找，谢谢您...
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我是山东省枣庄市交通系统的一名职工，我单位是事业单位性质，我这段时间病休，有县级医院的住院休假证明。单位却拒发我工资，请问山东省或枣庄市有相关的规定吗？国家那个国发1981 52号文太笼统，没说清具体的工资内容。...
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怀孕四个月时在上班时大出血先兆流产回家一直保胎现在六个月公司劝退赔偿两月工资，合理合法吗，如果不同意怎么办，公司是否可以强制辞退呢，孕期病假这俩个月也并没有发放工资是否合法，应该有工资吗，我入职半年多之前有三个月实习期并未签合同上保险第四个月才签合同了上保险是否合理...
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是这样的；十月份我请了一天病假；刚好这个月厂放了4天假；我们厂是按28天来算的；每个月还休息2天的；这个月也有31天；我一共休了4天；发工资时老板才按25天的上班天数来算；请问这样做的老板合理吗？？急急；感谢还有我们是没有签合同之类的；不过有买社保的～～～谢谢！...
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约的合同 随后我说细节怎么补偿，她说另外在会有一个说明，本人工资11250每月，由于患病，1-6月的工资 每月才给800多，按照这样一平均 公司说我2 并没有直接的证据证明 我出院了 就不能无法工作 3 公司说我休了大半年 按照病假条例 说到3个月 就可以给我调岗 如果我不在胜任 就可以辞退 4 本来 ...
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我在事业单位上班，由于我要保胎在月尾时向领导请假（医院出有证明），我在24号做完礼拜，但单位还是要扣我绩效工资，这合理吗？ 问题是我有病假条也是拿着病假条去请假的，还要一天扣100块。一星期就是700块，这是请病假，而且是事业单位。...
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