公章，尤其是别人公司和 政府的公章，如果没有造成恶意的影响 就不能判刑么？ 另外是他自己刻的，其他领导应该不会受牵连吧1、其他股东最近才知道他私刻公章，不 发现，这位公司法人居然多报社保人数，比如公司15人，他缴纳20人的社保，另外5人根本不是公司的员工，也不在公司领工资，这种情况可以算职务侵占罪么？...
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到手，觉得所得到的工资与我实际的工作年现经历有些不符，但。迷惘，曾问过（社保）管辖部门，回答是；2012年退休的（特岗）一律不加算工龄。（那个一 请问；作为一个2018年的我，怎样才能追究我的物权？？到法院起诉这种行政行为，能不能依用――物权法走出第一步？？特寻求，望交流，――引导――指导。。。敬。。 ...
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本年度5月27号发工资，发现于？？原口头协议不合而发生净议被辞退，今天上午到社保所申诉，工作人员回复∶口头协议没有法律效力，不能走法律程序。同时从工作人员口中 律师，我该怎样维权？我于2010年2月进该厂，一直干到本年度5月27号被辞退，没有签定劳动合同，工资是口头协议的年薪制，每年干包多少加班另算...
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关键就是这个证据的问题。 1、没签合同。 2、有银行的工资流水，但是是单位财务总监的个人账号给转入的 3、只有2个多月的社保凭证，不能证明我的最初上班时间 4、我现在应该用什么方式？什么理由提出离职对我有利、 5、我现在和单位进项协商，我算不算上班？有哪位律师能帮我、给个回答，让我心里有一点底气。...
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，单位7月份缴纳社保，但人资出于工作方便考虑，8月份开始缴纳，并给补缴了7月份社保，本人预产期15年6月份，按照当地规定倒推12个月，刚好卡在7月份，但济南规定生育险报销补缴的月份不算，因为7月的保险是公司8月给补缴的，所以到时候很有可能不能报销生育险，这种情况该怎么办呢？寻求帮助！...
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本人在私人公司就职保安。今年47岁，在家中休息时突发疾病，因为得病严重，现在已经不能上班了。现在已经出院，但还是处于国家规定的医疗期内。 单位让我写辞职报告， 一年，一年签一次。我得病以后的社保和工资，单位都停发了。 我想问 1、现在和单位离职，经济补偿怎么算？ 2、如果单位不予理睬，等今年合同到期后 ...
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公司无关 请问万能的老师我怎样才能更好的维护我的权益 这样他是不是算无故拖欠工资 还要我投诉或者劳动仲裁我要准备什么 真的投诉了申请后一般多久能处理好 谢谢 谢谢...
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，但是合同上面没有体现试用期长短，及待遇多少，只有一个福利上面有填‘社保’，在8月份的时候，公司21号发7月份的工资，那时候按当时所说3个月，我已经转正，但发的 要请示下领导，隔天说让我写个转正报告，我就不大愿意了，跟公司说我不能接受，请公司派人过来交接工作，后来公司又同意给我转正，不过是8月份转正， ...
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合同并且老板没有提供任何的保障。我觉得不管在那上班，总是要给我们这些打工的人买些社保之类的起码安全点。过了一个星期多我上网才知道应该怎么解决，但是我现在不想做 现在我还生病了，明天去看医生。如果我生病期间不能上班，主管不批就会算我旷工的，我应该怎么办？我想结算工资不知如何是好？老板的规定很不合理，主管 ...
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我了！我问他之前她老婆说第二个月工资2500，他说他老婆说的不算工资还是2000.而且说工资要五一后才能结算给我。而且上班期间，经常加班下午5：30下班 ，老板说你个毕业生怎么那么爱计较多学点东西不好吗？这个时候我该怎么办？如果走法律途径我能拿到多少钱？我是应届毕业生刚刚出来工作对劳动法都不了解。谁 ...
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