个月中离职了，我在15年12月份离职以后老板拿出劳动合同中附带的竞业限制要求我遵守、通过快递给我发了告知书，单方面未和我商议每个月给予我1250元 中有关补偿金那一条写的是：符合国家规定的生活费用，我的工资大概7000左右包括业绩提成） 离职以后3个多月我因父亲生病照顾他一直没有上班，同时因为突然被 ...
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，我在一家汽修厂上班，公司之前给我们签了个合同，但是合同上面也没有说提成方式，和扣除保障金，而且是强制性签订的。现在前任店长已经离职。现在到发工资的时候，公司没有给我们说就把工资的一部分扣除了，要连扣三个月，说年底还，不上到年底就不归还。而且合同我们也没一份。请问这总情况怎么办才能维护我们自己权益？...
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百世汇通快递当时找我去上班说的底薪1千元+提成送一个货1元钱，我去那干了块2个月了自己离职的，然后他说的下个月会发我工资，等到了一个多月了他说等几 有个件没送扣我5千8叫我倒赔1千，那天我没去上班，后来我问了那位客户说的东西收到了，会撤销投诉。我晚上打电话给老板，他却各种理由搪塞我，说工资扣掉了，我该 ...
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打电话问他工资什么时候接！老板说“你还好意思找我要工资啊，我还正要找你，你突然没来上班，公司被罚款了，你还要倒给钱给我！”我男朋友在他那里上班，一没签合同，二没买保险，三没底薪，每一分钱都是他送货提成辛辛苦苦得来的，我们也不想把事情闹得太大，毕竟只做了十天半个月的事，工资也只那么几百，但是说 ...
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(合同到2014 年7月31号到期). 我老板上个月给我发了一个30天的通知, 说依然劳动法,提前30天通知我离职, 我们的合同是跟HR 签的, 我的底薪 净利润$2000美金以上, 否则拿不到提成, 我们的提供没发到工资卡, 是现金发的. 并且我今年总的销售排名是第2名, 他发的邮件内容说我连续3个 ...
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该单位，公司每月20号发上个月的工资。我6月29日申请离职，店长说下个月底就可离职。我8月20日跟店长电话要7月份的工资，店长以丢失了我的考勤记录为由拒绝 。。（我们在影楼里使用的是艺名，我有在店里的工作牌，工作装，以前工作提成的单据，还有以前辞职的同事的证词）我不想以前辞职的同事为难，不想让同事做 ...
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也特别晕，然后用微信跟上司请假，说不批，见不到人自动离职，当时我跟他说完又休息了。 我5月4号的去的时候，跟我说按公司规章制度，扣我全部工资，只给我发提成，我就算2号3号没去也是旷工俩天，说破天也是矿一天顶三天，什么规章制度，就把我上个月的工资全扣了， ...
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大体上意思就是必须在哪里做满一年，如果中途离职，就要退还公司一切福利，以及多得的底薪，以及销售所得的提成，我老婆在哪里做了三个月以后因为在主管面前发了一句牢骚被开除，公司以当初她写下的承诺书为由从当月工资中扣除了三千多元只剩下18.2元，随后去了劳动监察大队投诉，结果对的 ...
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） 5，有刚进公司公司让同事签的提成方案表,； 6，有公司最早的公司股东结构表， 7，有从2007年公司发工资的银行流水账单表（2007年前是现金发放） ）， 4，公司说我们旷工5天以上，属于自动离职。（是因为公司把电脑给我们搬了，我们没办法正常开工，当时还报了110来解决，让公司还电脑我们）其实公司 ...
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办公，底薪“口头协议”为2000，超产值有相应提成！可月尾发工资时却突然变卦有按原1300的底薪！且二楼是没办法销售，并上班时间加长了二到三个小时(每月1500左右）！协商无效，领导否认之前协议！朋友决定离职！请问可以通过什么程序取回自己的利益！...
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