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开始未交社保而尽管现在交了,或是公司未与我签合同)作为我解除劳动关系的依据(因为这样似乎可以得到按工龄计算得来的经济补偿金?),,不知道刚才列的两 权益。我对仲裁提出的申请书里,应该要求哪些赔偿??这些赔偿应该让我选择哪种方式离职(自动离职或者以公司之前未交社保和签合同直接解除劳动关系的方式离职)? ...
//www.110.com/ask/question-82365.html-了解详情
入职约定每月15号发放上个月工资,2022年3月28号离职2022年4月18号收到部分工资,联系公司明确表示不给补发剩余工资。仲裁如果要求公司除支付剩余工资再要求支付经济补偿金必须要等2022年5月份以后才可以主张经济补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-16076268.html-了解详情
劳动合同即将到期,公司QQ上通知我说到期不续签劳动合同,让我到期日去人事办理离职,只字不提劳动补偿金,我想知道如何才能顺利拿到经济补偿金? 我一方面也不想续签劳动合同了,另一方面也想拿到经济补偿金,我需要向当地劳动人事仲裁委员会提出劳动仲裁吗?是不是拿到劳动关系终止书就可以证明是 ...
//www.110.com/ask/question-6964627.html-了解详情
,最后导致公司所有连锁8个网店连带被关闭,造成了重大经济损失离职,我司总员工数29人,导致公司经营性困难已经半年之久停业状态(我司能提供财务报表对比), 严重;而劳动仲裁委员会,判决我最后1个月工资和提成外,还要我支付3个月的经济补偿金。我只有15天的起诉期;加起来有3万6千RMB的赔偿,我该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-4865879.html-了解详情
劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,公司在解除合同的同时应支付经济补偿金。 请问母公司HR部门的答复理由是否成立?目前我面临的情况能否 上述条款?如果与母公司在补偿方面始终无法达成一致,我应如何行事?能否先走离职程序、准时到下家入职后再申请仲裁?如果要走仲裁或者司法程序来主张经济 ...
//www.110.com/ask/question-4188343.html-了解详情
于2014年6月26日要单方面辞退员工要求5月30日离职。(注:员工并未犯任何错误,公司经济运作困难理由告知员工且时间匆忙) 员工2012年7月--2014年 员工并未给员工充足时间准备,能否得到补偿? 3:领取失业金,要由哪个公司开具单方面的辞退证明? 4:若金额不满意,该如何处理? 5:以上公司 ...
//www.110.com/ask/question-2624936.html-了解详情
公司前2天找我和同事共计5人谈话 要求人员调动 大家都没同意 现在公司也没说要我们走 叫我们考虑 其实说白了就是要我们自己辞职回家 现在我想以公司不提供工作环境提出离职 要求公司赔偿7年的工作经济补偿金 是否合情合理 是否可以打个关于公司人员调动离的离职报告要求公司 ...
//www.110.com/ask/question-2530443.html-了解详情
2007年12月,公司未给我交社保,也未签劳动合同,新劳动法出来后,公司才开始交社保,合同也只签2008年1月到2009年1月一年合同,到现在也没有续签, 交了辞职报告,得到同意,1个月以后离职,辞职报告原件也已在本人手中。请问,我是否可经向公司要求经济补偿金?以什么名义要求?经济补偿金如何计算?谢谢...
//www.110.com/ask/question-276401.html-了解详情
公司违法解除08年以后无固定期限劳动合同、是否可以要求支付经济赔偿金与经济补偿金经济赔偿金计算为法律规定方法计算、经济补偿金计算不能低于以前离职员工的计算方法。以上理解是否正确?...
//www.110.com/ask/question-3828476.html-了解详情
公司不打算和我续签。给予两个方案:1、截止到2012年6月30日,公司和我协商离职,给予我两个月的经济补偿金,2、截止到合同期满离职,属于 销售。这个难道我们不能维护自己的权益了吗?而且我们是属于受害方,当初劳动法规定经济补偿什么的,现在的话却要倒贴好多。行李箱据说要3000元,明显的高于市价,所以 ...
//www.110.com/ask/question-1709172.html-了解详情
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