本人工伤后解除劳动关系，公司赔偿一次性就业金时，让我必须签下：工伤当事人XX保证在收到上述赔偿款之后，不以任何理由公司主张其他任何补偿。后续发生之任何问题与公司无关，才会给公司赔付的一次性就业金，此签定是否合理，我是否可以离职后一年再与公司领取一次性就业金，以防赔付后公司不负责。...
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我在北京 裁员问题 公司合同14年6月到期后 不再与我续签 虽然半年前就已经通知过我们此事 但是让我们离职日期一直没有确定 而且一直在变更 到现在也没给出确切 提前一个月通知了吗？ 如果工作未满1年 且未提前一个月书面通知是获得几个月赔偿 如工作满1年2个月 未提前1个月书面通知获得几个月赔偿？多谢...
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你好！我原来是在电信工作，跳槽去了移动，在电信的时候签了保密协议。离职的时候，我说是去别的行业，不是移动，顺利的走掉了，现在原单位知道了，要 。 保密协议上写着，离职后2年不准在竞争行业内工作，也写过在职期间支付保密费，但从来就没有支付过。 请问，现在如果我被起诉，需求不需求赔偿保密协议中的违约金，会 ...
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同事身上都没什么问题）。以此逼迫（当事人）辞工离职，请问这种情况作为（当事人）应该如何维权，需要搜集什么样的证据材料，以备以后使用。另外：在工伤发生后他们马上写 条：员工在1年内累积扣除绩效分数满5分者，单位有权辞退该员工，且不用赔偿。 我想问：1单位是否有权以此为由辞退9级伤残员工？ 2单位设立的《 ...
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别的同事身上都没什么问题）。以此逼迫小李辞工离职，请问这种情况作为小李应该如何维权，需要搜集什么样的证据材料，以备以后使用。另外：在工伤发生后他们马上写了一个 受伤后的工资条也是同样理由收集不齐全。这些对以后的医疗补助及再就业补助的赔偿会有影响吗？而且我们与公司签订的两份劳动合同都在公司手上，这份合同 ...
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本人从事装修行业。是负责产品设计的。 上个月离职了。公司现在告诉我说以前的产品设计有问题，要我赔偿10000元。我要赔偿吗...
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签劳务派遣合同，2011年4月，因需要转正，前提需要写份离职报告给劳务派遣公司离职，但是转正后到2013年4月因部门外包给别人，岗位取消，公司又因我要怀孕为由不安排其他岗位，于是就要终止合同，我想问是否属于非法终止合同，赔偿怎么算，是按照转正的工作年限算还是加上之前劳务派遣的年份算，谢谢？...
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我于去年毕业后在一家外企工作，在签订了正常的劳动合同之后，公司又给签订了一个附加协议，规定在工作的第一年在国内的一些分公司轮岗，如三年内离职要给公司一定的赔偿。现在我已考取了国内某所大学的博士了，所以我想离职。而公司却让我付高达十万多元的违约金。他们 ...
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？如果赔偿的话，是怎么赔偿？求解答，谢谢！合同规定是这样的：乙方未履行完本合同规定的服务期限的，乙方须于离职当日向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，作为违约金。乙方逾期付款的，按日率千分之三就逾期付款金额向甲方支付逾期违约金。现在有个问题是，我并不知道培训费用是多少。...
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了，到时候辞职也可以，不存在赔偿。 我今年6月底就拿到了毕业证，没有打算继续签正式合同。但是我现在提前一个月提出7月底离职，并上交了辞职报告，但是另一个 （还并没有批准），所以不能办理正式合同。 而且关于辞职说是要等我付好违约金后才能走辞职批准的下一个流程。 这样合法么？我确实需要付违约金么？怎么跟他 ...
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