你好，我在公司签了10月1号的合同，现在离职了，查了下社保卡，让我自己去领，我当月可以注销吗，要什么手续，明天就要交辞职信了...
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向公司请假，由于小孩生大病，但公司只肯批一周的假，最后被逼离职。由于当时公司扣压了10个月的部分工资（30000元）没有发，说不辞职就可能拿不 填写。提交辞职后，发放了部分压扣工资18000元，另外还有压扣的部分工资12000元及当月工资和几个月的报销一直没有放，现在已经过去5个月了。请问我该怎么办？ ...
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。提交辞职后，发放了部分压扣工资18000元，另外还有压扣的部分工资12000元及当月工资和几个月的报销一直没有放，现在已经过去5个月了。请问我该怎么办？ 签订了劳动合同，合同未到期，公司也未按照合同为我缴纳医社保。 我可以起诉公司吗？公司是福建福州的，我是江西南昌人，现在在浙江杭州工作，我应该到哪里 ...
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的正常流程是提出离职之后一个月才能走，想到六月份要回学校，所以在五月十一日提出了离职，这样也可以做到六月十一，但是由于当月的公司效益不太好，所以五月19号老板就让我走，到今天公司的主管和我联系，五月交的社保单位交的也要从我的工资扣，一共八百，刚好我的工资就这么多，想请问， ...
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我去年8月份离职，当时签了一个客户，但是公司说不是优质的，扣了我的提成和当月绩效，说是如果确定了会补给我，前两天偶然知道那个客户还在做，可以要回我的绩效和提成吗，还有我在公司一年都没有给我交社保，合同里有的，现在还能追究吗...
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上月25日到本月24日，我是1月12日结束银行工作，1月16日跟派遣公司办理离职手续，当时派遣公司的专员说社保上到1月份，结果1月没上也没人通知，经过询问她说：是这样的离职日期1月12日不到15日半个月不做当月社保了。请问这种情况合理吗？需要维权吗？希望有好心律师告诉我应该怎么 ...
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没过使用期，然后就给我当月的薪水和1千多块的奖金，说是我在这3个月的奖金，没有给我多一个月的工资，因为他说之前离职的时候已经给过我了。 我觉得我不止得到这些。1. 公司没有与我签订任何合同。 2. 公司有买社保，但是社保是以最低工资申报的。 3. 公司没有为我付税费，我也没有交个人所得税。 4. 公司 ...
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劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 最后请问律师： 1 的，！违反上面《劳动合同法》 3. 他们这样扣我的，合法么？而且这是上个月的工资。我离职是这个月的事。 他们是每个月10日发上个月工资，我们 ...
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并辞退）公司掌握监控证据，我承认并表示愿意主动归还，提出立即离职。（公司本规定可以立即离职，不支付当月工资）但公司以调查金额和等待处理为由，不允许我请假，旷工 强行辞职？在我入职期间公司没有为我买社保医保，如果公司因我侵占而辞退我，我可有权追回？应该通过什么的途径追回？ 本人就职公司为药房，担任收银员 ...
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我在原单位签了合同，但是前3个月，不帮我交，当时为了上班，也就算了，现在我离职了，但是这个公司说，离职的最后一个月，是不交社保的，所以当月扣了我个人保险承担费用+公司保险承担的费用，请问，这样合法吗？如若不合法，我应该怎么做，才能保护到自己的权益？...
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