甲方经济损失的,乙方应负责全额赔偿。 7.2有关竞业限制的相关规定按甲乙双方另行签订的竞业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商一致 手续,或未在甲方指定的期限内办理完毕工作交接手续的,不得要求经济补偿金等离职费用的支付,造成甲方经济损失的,乙方应当承担赔偿责任。 9.3乙方违反法律规定 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-
了解详情
竞业协议,请问公司与研发部的一般员工签署限制期2年的竞业协议是否违法?如果对方未支付补偿金累计达到3个月,协议是否自动解除?还是需要别的程序。如果离职时,协商解除竞业协议,需要什么文件流程?...
//www.110.com/ask/question-16065423.html-
了解详情
,其与原任职单位已解除劳动关系,且在甲方工作不受其与原任职单位任何竞业限制协议的约束,若因此给甲方造成经济损失的,有乙方承担赔偿责任。 2、 甲方已 手续。 (3)应乙方要求, 及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。 4、 乙方离职后,不得将其于甲方工作期间从事的项目、发展的客户等资源带至其他单位, ...
//www.110.com/ask/question-1984521.html-
了解详情
.8 公司对接触公司秘密的员工入职时须签订《保密协议》,对公司高级管理人员须签订《竞业限制协议》。 5.6.9 严禁非公司人员进入公司一切场所;未经 .4引诱企业的客户脱离企业; 5.8.4.5 在离职后一定年限内,与企业进行竞争的其他行为。 非高级同事不实行“竞业禁止”制度,不签订《保密合同》,但对 ...
//www.110.com/ask/question-721113.html-
了解详情
证明的后面加上了,“同意其离职,已经办理离职手续。竞业静止义务已经通知本人,竞业禁止即时生效。”的条款,这是变相让签订竞业协议。然后没有签订再次咨询劳动 劳动仲裁的意思做了后续会承担法律责任么。我只是一个普通的电话销售专员,之前离职员工都没有签订这个,现在刻意针对,我就担心按照劳动仲裁的意思去做,后续 ...
//www.110.com/ask/question-13612470.html-
了解详情
从公司离职。原来跟公司签订过保密协议,离职后公司要求签订了离职协议并重申了要求履行保密协议。保密协议中关于竞业限制做了规定,但是没有对公司进行约定和 客户名称(不管是有没有订单关系),联系方式等等所有所有的信息而且约定的赔偿金为离职前一年收入的10倍)? 3 如果问题2,存在法律风险,如何有效规避呢? ...
//www.110.com/ask/question-1997903.html-
了解详情
我原来在职时,有和公司签署了保密协议。现在从公司离职,公司要求签署了一份竞业协议,里面规定了不能在同类的企业内担任任何职务,。然后竞业补偿金 不希望我去同行业工作,又不想给补偿金,所以搞了这个来限制我。 另外想问下竞业协议的补偿金额度有没有最低限制,因为公司给的补偿金一个月只有几百块,都不够生活。 ...
//www.110.com/ask/question-360201.html-
了解详情
后,对甲方公司技术项目保密工作规定按双方签订的保密及竞业限制协议执行。(详见保密及竞业限制补充协议) 9、有下列情形之一的,甲乙双方劳动合同终止: 1、乙方提出提前解除合同申请,经甲方批准后,应在规定期限内办理离职手续。若乙方单方违反协议,不辞而别,未办理任何交接手续,由此造成的一切损失,甲方将扣除 ...
//www.110.com/ask/question-1127506.html-
了解详情
一份保密协议,必须要签署否则剩下的钱拿不到手,所以就签署了。这份协议上规定我不得在离职后干与他同类的行业,全部都是要求我的,但是我觉得作为签署保密协议必须 2年,这是不是也是违反规定啊? 新劳动法的出台是否对竞业限制这块有更加详细的要求呢? 在这份协议中我有保密的义务,这我肯定会遵守,但是竞业限制这块 ...
//www.110.com/ask/question-3479.html-
了解详情
你好,公司一个月前批准了我的离职申请,但是因为我不签竞业协议(该竞业协议限制了我几乎所有的竞业方向),一直不给我办理离职证明,请问我可以申请劳动仲裁或者自离吗...
//www.110.com/ask/question-15058932.html-
了解详情