劳动合同中有竞业限制条款，但是未写明补偿金额，我查了相关资料说是三个月公司未支付补偿金可以申请解除并要求支付补偿金。那是不是即使公司未约定补偿金额且三个 内未支付补偿金，我离职三个月内是不是还是不能违反此条款。麻烦解答，谢谢合同中的竞业限制条款写了三年。这种情况离职后三个月内我是否还是不能违反此条款。...
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竞业限制未规定具体公司和岗位，可以要求公司补上吗？如果公司拒绝，能否认定范围过大而失效...
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跳槽到同行公司但未签劳动合同 原公司竞业限制生效么...
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作为普通员工，转正签了竞业限制协议，现在工作不到半年，离职后这个协议有效吗？...
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我在一家公司干了10天就走了，入职时签了竞业限制协议，离职时公司啥都没跟我说，工资也没拿，这个协议生效吗，公司如果告我应该胜算不大吧...
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劳务合同未到期处过培训费违约金以及竞业限制违约金其他违约金都无效嘛...
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我没有跟公司签订那个竞业限制协议（离职后两年内不准进入同行业工作），但是公司强行将一笔款每月为800元共补偿两年，两年共24个月合计补偿费19200元打到了我的工资银行账户。请问我要立即到银行去把这笔款原路退回吗？...
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签了竞业限制，里面规定每月补偿800，但离职后每月只给200，已经离职6个月了，请问协议还有效吗...
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