一式两份，甲乙双方各执一份。 第一条 合同期限 本合同为 以完成一定工作任务为期限的 劳动合同。自 年 月 日起，至 终止，其中试用期 个月， 护照。 2、遵守出国人员守则和外事纪律，自觉维护国家尊严，维护甲方声誉和利益。 3、遵守甲方的各项规章制度及安全操作规程；服从甲方的管理和调配，尽职尽责、努力 ...
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：上诉人陈寿系公交公司下属的20路车队自队招用的人员。2005年5月19日，陈寿与省劳务派遣公司订立了《劳动合同》公交公司，但公交公司并未提出 标准等，再由派遣机构按照用人单位要求甄选合适人选并与劳动者签订劳动合同后，将劳动者以派遣机构员工的名义派遣到用人单位提供劳务。 “正向劳务派遣”中，用人单位和 ...
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块钱一小时并且扣去600元违约金，原本签订的是16元工价，当时签订的那份合同大概是这样的标题为：新进员工(试用期)合同，为谁护甲乙双方共同利益,根据《 薪开除,并送公安机关处理。第三条:劳动合同解除和辞职 1、乙方被公安机关拘留或判刑的劳务合同自行解除 时单时,须有管理人员【领班】签字,方能到甲方结算 ...
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来进行解决。因为需要出具劳动者与单位的劳动合同与解聘通知，所以，于9月上旬，我向单位提出回去提取这两份文件，但是管理这一事务的人当时较忙，因此让我在 要求劳动仲裁，那么其工商注册信息该去哪里提取（工商局是不行的）； 4、我的劳动合同是否如单位所说，因为签订时没毕业所以无效； 5、单位于7月发出第一次 ...
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年底发60 。老板和总承包某公司签订有分包合同。老板也是以他挂靠公司的名义和这家公司签订的。老板派驻一个管理人员，总承包公司也派驻了一个管理人员 是事实劳动关系。我们工资是由总承包商发放，总承包商派驻管理人员管理全盘，我们从事的业务也是他们的主营业务。完全符合劳动关系3个特征，怎么就认定不了劳动关系 ...
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超过十天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方 客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作 ...
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超过五天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方 客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作 ...
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各位律师好： 我跟公司签订的劳动合同附带竞业限制部分如下 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 我是公司一名中层管理人员，公司是上市公司，上市公告里面有公司高级管理 ...
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超过五天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的 的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间 ...
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的 一审判决中写道：本案原，被申请人之间签订的劳动合同中约定，被申请人由于工作或生产需要，经与工会和申请人协商后可延长工作时间。可见被申请人要求 。 一审二审庭审中，法官要求被申请人提供证明申请人工作时间的考勤表和工资表。被申请人宣称申请人这样的行政管理人员没有考勤记录。最高人民法院关于适用第七十五条 ...
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