制工作合同，今天加班两小时，第二天早下班两小时的方式调休的，这样合法么？节假日加班三倍工资是按合同工资算还是实际发放的工资算，保险缴纳比例同样如此么？节假日加班，公司安排调休，是一天加班调一天休息么？合同双休，标准时制，调休时间可延长多久？多久调休不出可以补加班费，...
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制工作合同，今天加班两小时，第二天早下班两小时的方式调休的，这样合法么？节假日加班三倍工资是按合同工资算还是实际发放的工资算，保险缴纳比例同样如此么？节假日加班，公司安排调休，是一天加班调一天休息么？合同双休，标准时制，调休时间可延长多久？多久调休不出可以补加班费，...
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日保安公司解除了与朱某的劳动关系。后来朱某向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求保安公司支付未签订书面合同的一倍工资及自2010年10月至2011年2月的延时工资、双休日加班工资、法定节假日加班工资;退还交付的押金。 仲裁委员会查明：自2010年10月至2011年2月朱某延时加班 ...
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27日正式到深圳市畅想飞扬网络科技有限公司上班，并签定了三个月的试用合同，试用期工资为10000元人民币。两个月后，公司找我签定了正式劳动合同，合同时间为 前两个月的加班费一起计算所欠工资？ 3，4，5三个月，除了工作日延长工作时间加班不计算，每周六都正常上班，国家规定的节假日，除了清明节正常放了三天 ...
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符合国家劳动法？ 由于我们是工程技术人员，经常要根据现场施工情况加班（包括节假日），但公司从来没有按国家规定支节假日费给我们，而是像征性给捌拾元一天的加班费， 在工资单上发现公司并没有按国家及地方规定购买：养老保险：单位缴费＝实发工资×20％，个人缴费＝实发工×8％；医疗保险：单位缴费＝实发工资×8％ ...
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你好，我是某健身房收银，收银工作时间10~10点（做一休一） ①公司加班不给加班费，（每天下班时间到后再需等会籍；私教、谈完客户、在做 是其它第三方的公司为甲方），试用期6个月。 ③没有法定节假日，没有节假日加班3倍工资，没有加班工资， ④没有医社保（且公司在工资单上做假，近期有一个月工资单上写的有医 ...
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标准时制工作合同，今天加班两小时，第二天早下班两小时的方式调休的，这样合法么？节假日加班三倍工资是按合同工资算还是实际发放的工资算，保险缴纳比例同样如此么？节假日加班，公司安排调休，是一天加班调一天休息么？合同双休，标准时制，调休时间可延长多久？多久调休不出可以补加班费，...
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，上班已经一个星期，期间未放过假，清明节按国家法定节假日是有3天假期的，就算加班根据《劳动法》也是有300%工资的吧？他们跟我说试用期2个月，月薪2000.一个月休假3天，自行安排。意味着我周六周日也要上班，这也是加班时间，公司也未提出有150%的工资，没有买保险，不管你有没有加班，工资就是 ...
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协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。例如，如果某职工月工资2000元，用人单位安排其在10月1日加班，由于当天属于法定 ...
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我在公司上班7年，但这期间从来没有加班工资，节假日没休，春节也不放，是要上夜班的，公司规定上班标准出勤为26天，工资为4000元，上不满26天就拿不到4000元，工资标准是4000/26天，在这种情况下星期天和星期六有时也遇到上班，这种节假日上班应该算加班工资吗？应该怎么样申请加班赔偿？...
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