你好，我公司为上市公司了，现公司要缩小规模，所以用取消员工绩效、全勤奖、歺补等形式降低员工工资，请问这是否合法？我们该如何维护自己的权益？...
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我是09年五月份进厂里，今年厂里活不忙，规模缩小。今天财务通知我们12月底合同到期不签，意思提前通知我们。我们问她关于赔偿问题他说不知道，这个要问老板。我就想咨询我们有赔偿吗应该怎么赔，还有都干到年底了年终奖应该有吗？谢谢!...
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规模不是很大的经贸公司，不签合同也不购买社保，违法吗?...
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请高人指点一下。 我在一家洗车店当学徒，这家店很有规模，有专职的泊车人员，由于今天泊车员休假，我在空闲时间去帮助挪车（平时繁忙 ...
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我在一家洗车店当学徒，这家店很有规模，有专职的泊车人员，由于今天泊车员休假，我在空闲时间去帮助挪车（平时繁忙时候，我们几个有 ...
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我建的大棚二十多个，现在修路要占一部分，使以后规模小了，但还有好几年租的地才到期，这中间的损失该怎么赔偿...
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我在北京一家美容连锁店工作，目前已经干了5年时间，公司为了扩大经营规模鼓励在职员工投资入股开设新店，我东拼西凑一共投入了7万块钱的股份， ...
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我在深圳龙岗区一家民营企业上班，公司规模400人左右，普通员工工资按劳动法算，我们办公室人员的工资俺月算，26天制，公司只给我们交了3险，养老保险，失业保险，工伤保险，其他两险一金没有，请问合法吗，？...
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我进公司签的合同是三年的，试用欺六个月，现在5个多月了，公司缩小规模，把我们部门包给另外一个公司一个公司，跟我们解除劳动合同，怎么赔偿？（没有提前一个月书面通知）...
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