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已累计与单位签订13年劳动合同,且(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 现单位在合同末到期情况下要求解除劳动合同,能否申请第87条的2倍经济补偿? 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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月18日加入公司,目前签订了两次两年期劳动合同。今年3月通过公司内部流程向公司提出了续签无固定期限合同的申请,5月23日公司发出了终止劳动合同通知书 如果不续签是否属于违法解除劳动合同?是否可以申请两倍8个月的赔偿金?公司总部在上海我的工作地在南昌,公司未提前30天书面通知我是否要支付1月工资的“代通 ...
//www.110.com/ask/question-2532865.html-了解详情
合同,从7月至今贵公司一直没有依法为本人缴纳社保,故本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款规定,通知贵单位于2014年3月16日正式 解除双方劳动关系,并要求补缴本人自2013年7月至今的社会保险、支付解除劳动关系经济补偿金及未签订劳动合同赔偿金。 注:请贵公司在接到本函2日内与本人结清 ...
//www.110.com/ask/question-2305225.html-了解详情
第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。谢谢!您好!请教一下: 第一份 固定期限劳动合同到期后,我要求公司和我签无固定期限劳动合同,假如公司不再续签合同, 可以要求公司支付几个月的经济补偿?08年1月1日之前的经济补偿又该怎么 ...
//www.110.com/ask/question-2254381.html-了解详情
外资公司与中国公司成立新的合资公司,原来的外资公司要与一部分员工解除旧的劳动合同,签订合资公司新的劳动合同,需要支付多少赔偿金?如果员工不同意解除合同,公司可以单方面解除吗?...
//www.110.com/ask/question-2182276.html-了解详情
下,我的赔偿怎么算? 恳请高人指点,不想被公司忽悠。 以上,谢谢。属于《劳动合同法》第四十一条第二款“裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本 拒绝被裁员,而要求继续履行劳动合同。公司强行解除与你的劳动合同,就涉嫌违法解除劳动合同,需要承担支付第八十二条规定的二倍的赔偿金的法律责任。这种可能性对我 ...
//www.110.com/ask/question-1499342.html-了解详情
你好本人与用人单位签订了劳动合同合同存续期间用人单位有没有能及时足额的支付劳动报酬及加班费。在合同存续期间,本人并未行使单方解除劳动合同的权利。临近合同期满,用人单位向本人发出续签劳动合同的送达回证,本人的答复是拒绝续签。请问,本人能否要求合同终止时的经济补偿金或经济赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-763303.html-了解详情
小沈是某民营企业的一名普通员工,与用人单位签订了为期3年的劳动合同,因为劳动报酬的事情与用人单位的领导发生了争执,单位领导觉得很没面子,于是 后依法组成仲裁庭。在仲裁庭调解过程中,小沈提出,只要公司支付经济赔偿金,自己可以同意与单位协商解除劳动合同。 单位领导表示接受小沈的提议,经过进一步的协商之后, ...
//www.110.com/ask/question-16231331.html-了解详情
依法组成仲裁庭。在仲裁庭调解过程中,小沈提出,只要公司支付经济赔偿金,自己可以同意与单位协商解除劳动合同 单位领导表示接受小沈的提议,经过进一步的协商之后,双方 觉得自己吃亏了,想要反悔,不再同野意调解协议的内容,要求恢复双方的劳动关系,但是遭到了公司的拒绝。小沈最后拒绝在调解书的送达回执上签字,那么 ...
//www.110.com/ask/question-16221857.html-了解详情
一月内支付按照赔偿款的70%支付。现咨询有无法规要求员工被裁后公司什么时间内支付赔偿款?公司这样做是否合理??现公司已口头通知下月解除劳动合同 我们如果都不签解除协议,是否可以每天来上班打卡就视为继续上班呢?如果签到卡被注销了,咋证明我们仍是每天来公司呢 ...
//www.110.com/ask/question-8213959.html-了解详情
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