我于2015年生了孩子（符合政策），但是单位拒绝支付我产假工资快8个月了，我想去仲裁委申请仲裁，但是我现在又还没辞去工作，听说劳动法里有如果单位违法可以由劳动者单方面解除劳动合同这一条是吗？那我具体要怎么做？可以在仲裁申请书上写上这一条并要求单位经济补偿吗？...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我2号寄的离职报告，公司3号收到，4号我下了班，在店里做了交接，附约定去办离职手续，但不是解除劳动合同，而是离职申请书，我没填，公司的人说我下次再填也可以，那我5号不上班也算提前3天通知了吧？...
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我2号寄的离职报告，公司3号收到，4号我下了班，在店里做了交接，附约定去办离职手续，但不是解除劳动合同，而是离职申请书，我没填，公司的人说我下次再填也可以，那我5号不上班不算自行离职吧？因为她已经安排我做完交接了...
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日未发放6月份工资，至8月16日未发放7月份工资。6月30日递交辞职报告至今，未收到公司解除合同证明及相关手续。 二、在未征求劳动者本人同意的前提下，公司单方面提出将本人调往异地工作，属于公司强迫行为，本人不得已提出辞职要求。 三、在公司工作期间，经常在正常工作时间 ...
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单位去年盖集资房，说是2011年之前的在职职工都可以集资，由于我请病假没人通知错过了，现在还剩下90多套公开申请，我递交了申请书开了无房证明，由于长时间没上班单位要我解除劳动合同，由于对法律知识的认知不够，签字了，我想问下我还能排到房子吗。我是单位的正式职工，南阳市户口...
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原因，我想辞职并仲裁请求发放提成工资及工作年限的经济补偿金。 请问：我是先辞职再申请仲裁的好，还是先不辞职而是在仲裁申请书里提出请求裁决解除劳动合同？哪种辞职方式更有利于自己？...
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我于30天前向公司提交了离职申请书，工作已在30里面交接完成，但公司说按公司规定离职后要再等30天后才能拿解除劳动合同证明，公司的做法合规吗？...
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因个人原因，我想提前解除劳动合同，已于一个月前向公司提出辞职，现在部门主管都已签字，但是办理手续时公司要求我承担合同期未满的违约责任，公司规定是 承担违约金300元，这个违约金的规定有法律依据吗？合法吗？还有那份由主管批准我离职的申请书在我这里，能帮助我说明什么问题吗？ 麻烦您能不能尽量详细点答案给我...
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要看好单位，那些不签合同，工资不按时发的单位要谨慎选择。对于公司口头的承诺，一定要慎重看待。 3、 在辞职和单位解除劳动关系的时候一定要有相关 的材料以及证据，才能予以受理，同时提出，我们可以拿着现有的证据和材料以及申请书去劳动仲裁委员会提起诉讼，他们会给予处理”。试问，如果公司他们愿意给我们盖章作证 ...
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的，但单位实在太恶劣了。 2）在7月22日递交了申请书，到8月22日还没有对我不去上班做处理的，是否可以认定离职申请成功，解除劳动关系。并且单位之后没有权利来开除我，我是一个无足轻重的小职员，并没有什么机密资料，合同更没有违约金。 3）如果8月22日之后15天，单位 ...
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