我于2013年3月20日进入一家公司工作到2014年4月8日辞职离开。公司都有跟我买社保，没有签劳动合同，我们是计件工资发现金，我能主张双倍工资吗？我要提供什么材料啊？能委托律师办理吗？费用怎么样？...
//www.110.com/ask/question-2529991.html-了解详情
在家具厂上班刚进厂时说学徒1个月每天90元出徒后每天120元单出徒后老板却要计件工资我们每月才挣2300 还拖延发工资时间我们十月份辞职到年底了连8月的工资还没开 干了5个月公司出了个规定员工干不到年底学徒工资照每天60开还没签劳动合同我们该怎么办...
//www.110.com/ask/question-2206899.html-了解详情
老板不说开除我，就是不给活干，我们是计件工资没有活干就没有工资，快过年了我想要工资回家过年，到现在8月份的工资还没发。我该怎么办。我们没有劳动合同，也没有保险,打官司我能打赢吗，打官司我得花多少钱...
//www.110.com/ask/question-2161828.html-了解详情
本人在一家私企从事技术工作，签订一年合同，后来没有续签，但一直在该企业继续从事该技术工作4余年，现在单位效益不好，决定让我去一线从事普通操作工，计件工资。本人不从，单位人事说你不服从调动，那你自己辞职，或则算你违反厂规辞退。请问单位这项做法是否合理？...
//www.110.com/ask/question-2124924.html-了解详情
在一电气工厂上班，工资为计件工资，入厂时说前3个月试用期工资为第一个月0.5的系数,第二个月0.7的系数,第三个月0.9的系数，【老员工1的系数，可拿3600元】【没有签劳动合同，工资为口头承诺】。 8月1日入厂工作，收到工资1760元，9月10日在车间工伤，花费 ...
//www.110.com/ask/question-2036349.html-了解详情
你好 请问一下 劳动合同签订的是计件工资 可是单位一直没有公布单价 每个月象征式的统计我门做的产品数量，上班时间是12个小时，平均一个月上班27天，可是工资没扣保险就3千左右 ...
//www.110.com/ask/question-1888664.html-了解详情
说一个月按3000给 给了一个月的的工资算资是按3000给的 到8月份老板把我开除了 就是直接让我走了 到发工资的时候 她要按计件工资给说我们干的不好 他把我开除了 没有劳动合同 像这样的事我该咋半啊我有好几个同事都是这样的 我们咋维护啊 帮帮忙 谢谢了...
//www.110.com/ask/question-1863887.html-了解详情
于8月中旬提出来要上班，鉴于各方面因素和没有班组愿意接受他，我们提出了解除劳动合同，并拟处理方案如下： 1、医疗费用、护理费、伙食补助费、交通费费由意外险 内，发生意外，依旧按照试用期后的工资补助他三个月的赔偿金（公司工人工资计件工资，有效益才有绩效，因此参照当地最低工资标准折算）。 3、另外，在保险 ...
//www.110.com/ask/question-1838075.html-了解详情
没有签订劳动合同，右手腕骨折；计件工资，月均4-5000；河北任丘工作；50岁，男；一般都能申请到什么样的补偿，大概多少钱。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1813003.html-了解详情
本人帮人家窗帘店装窗帘，兼职无劳动合同，计件工资，责任义务都是口头约定：现真诚向你们专家请教3个问题：1、到顾客家装窗帘，抗梯子时不小心碰坏人家的家具或木地板，顾客要求我们帮他换新的，或赔偿由此 ...
//www.110.com/ask/question-1705656.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务