各位律师,你们好!我是一名应届生,开始和公司谈的是实习期,现在公司说直接是1到3个月的试用期,请问我需要和他们签订什么样的合同呢?还是只签三方协议就行...
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我是今年的应届毕业生,在学校没签三方协议,今年5月进了一家公司然后就签了一年的劳务合同。合同写明试用期是5月9号到6月9号,但是实际说5月和6月都是算实习,7月算试用,8月转正, ...
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我于2015年7月1日毕业,公司于2014年11月与我签订三方协议,毕业后于2015年7月12日正式到公司报道,当时签订的合同期为3年,试用期三个月,但是到了2015年10月12为止公司人事部门没有通知我转正也没有通知说要延迟或者试用不合格,但于2015 ...
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你好,我是15年毕业的本科生,现在在乡镇教初中,有一年试用期,毕业前与武隆教委签了三方协议,约定服务三年,违约金三万,请问现在辞职要交违约金吗?谢谢...
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毕业前和公司签订三方协议,毕业后入职,口头商定试用期3-6个月,未签订劳动合同,未缴纳五险一金,公司做法是否合法...
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请问,我在学校签署三方协议后,学校将档案移交到某国企,而且我已经签署过劳动合同,现在正处于试用期,如果我现在辞职,并回家待业考研,我的档案是转移到家乡的人才市场嘛,这样是不是会失去干部身份...
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你好,在试用期后,公司以不能胜任岗位要求降薪合理吗,期间有类似于答辩考核,表现不是很好,还有公司在试用期间没有和我签劳动合同,只有学校的三方协议,也并未缴纳五险一金...
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因为个人问题,不得不辞掉现在的工作,但是由于距离毕业时间未满一年,已经和现在公司(准备辞职的公司)签订了试用期劳动合同,但是正式劳动合同尚未签订,包括试用期(3个月)的话已经工作了7个月了,并且报到证还在本人手中,请问如果要将个人人事档案转移到本省 ...
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各位律师你好!我在大学未毕业时进入工厂实习3个月,当时签订三方协议,在3个月后,我已经取得毕业证,工厂说给我们签一年劳动合同,说的还要实习6 后,签的劳动合同是不是不应该再次规定是实习期,所谓的实习期是否合法。 3.工厂变相的将试用期说成实习期(已取得毕业证,并离校)并规定“实习”6个月是否合法?...
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我是14年毕业的学生,当时就签订了三方协议,上面规定了服务期八年,不能调动考录,违约金三万,现在还没有签订劳动合同,那我是属于试用期吗?需要给违约金吗?辞职之后如果他不同意辞职怎么办?我可以等半年后直接过来拿档案还是需要交纳违约金之后才能拿档案呢?...
//www.110.com/ask/question-3087869.html-
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