，协议规定培训期为四个月，一共费用18960元，培训结束后转为试用期，试用期工资一个月返还1600元给他们，协议一式两份，签完后得知要分期付款，需要另外支付3000的 盖章，该协议不具备法律效益，事后担心他们补全甲方栏，然后起诉我违约，我想问这份协议有法律效益吗？他们不安排我培训我需要承担违约责任吗？...
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公司只是口头约定试用期1-3个月，没有签订任何协议，试用期工资为约定的正式工资80%，到了3个月之后给转正，但是转正只是工资按100%开了，却还是没有任何协议、合同等...
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试用期，应公司要求签了一份保密协议，押金1500，说是试用期结束退还，还有一条因乙方原因辞职只退10-25%，这合法吗？如果试用期就辞职可以要回来吗？...
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您好，我于15年11月底进入公司，一开始签字的协议是试用期3个月，12开始就给上了保险，但是公司是没有正式合同的。但是到了3月发的 仍然是试用期工资，我想请问一下这样是否合理？ 另外，去年12月底的时候我和公司签署了协议，如果参加单位年会旅游1年内辞职，需赔付公司8000元（没有明细），这样是否合理？ ...
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我是一名应届毕业生，跟单位签了实习协议，协议上说三个月试用期，试用期满如果通过就转实习期，但是试用期满了，单位并没有通知是否通过，也没有说延长试用期，反而是通知我说我不合要求要辞退我。请问这样是合法的吗？...
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我是2016年的毕业生，今天刚签了协议，但是试用期是3个月，协议期是到7月份，我想试用期期间或者试用期满了可以辞职吗？，...
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上的人找我。两个月的时候接受过公司培训，当时签订的培训协议，有干不满多少年赔多少钱的条款，但是试用期。需要给她钱么？而且如果她要我当时培训时发给我的培训资料，我得交给她么？保密协议需要签订么？...
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我是刚毕业的大学生，2015年7月13号去的那家私立医院，之后签试用期跟员工培训协议合同，干了两个月却不给发工资，一直拖欠，我现在离职，却让我赔偿，我该怎么维护我的权益 ，试用期合同跟员工培训协议能一起签吗日期也是同一天吗？员工协议只有我们违约得赔偿并没有甲方违约该怎么办...
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2015年3月和公司签了三方协议，规定试用期从4月开始，试用期三个月，每月工资3000元。服务期为一年。还有一条是，违约金4000元。 我按时去上班，进入了试用期。后来觉得不合适，于2015年4月27日提出辞职。公司可以要求我赔违约金吗？我2015年6月底才毕业。...
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我在试用期入职时签了一份合同和一份保密协议 但是当时还口头协议了试用期头七天双方有一方觉得不合适可以七天没随时离职 但没有工资 现在做了未满七天 口头提出离职 一分钱也没拿就离开了 请问保密协议上写三年内不得从事同行业 还有效吗？因为我只是做前台 不是什么高管 而且并没有拿到钱...
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