条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。rnrn3、没有提前30 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理 ...
//www.110.com/ask/question-12579503.html-了解详情
的，2月1号开始我在一家公司上班，没有签合同，试用期3天，每月3号发放工资，2月25号的时候写了辞职信委托店长转交给公司干部，但是店长没传递上去，3月才交上去，但是公司的人之前都知道我要辞职了的，公司有规定是递交辞职信20天以后才能走人，但是我3月5号必须得走了，也和公司干部商量过他说可以 ...
//www.110.com/ask/question-6662089.html-了解详情
累才感觉哪都难受，我们是每个月十五号发工资，由于我是新来的，从上个月六月四号开始试用期工作三天，说是第一个月要交半个月的押金，但在七月十五号也没给发工资，直至今日也没发，九号那天我写了一封辞职信并告诉我们经理我因为太累了，想要回家休息所以不干了，但经理坚决不看也不要我的辞职信， ...
//www.110.com/ask/question-4282399.html-了解详情
劳工合同纠纷的。事情是这样的，今年9.4到一家建设公司上班，做商务司机，试用期两个月。公司承诺每周休一天，偶尔出差，但是上班之后基本上处于出差状态，经常 一个月（合同上没有要求），而且从现在开始就不用签到了。29号，他说辞职信不行，要重新写，大概是因为个人有其他发展所以辞职，我觉得没什么就重写了。然后 ...
//www.110.com/ask/question-2961581.html-了解详情
这个是他们的用工协议（我没签}：主管及经理培训协议 1.主管及经理在三个大班试用期内学会基础业务，按公司的要求完成工作。如不能胜任，不予留用，无工资待遇。 6个月，培训费不予退还。如在此期间提出离职，须在离职前一个月打辞职信（打印辞职信） 4.培训协议于 年 月 日起，止于 年 月 日，此协议期满后， ...
//www.110.com/ask/question-2633946.html-了解详情
我是高中毕业生，假期打工，6月18号到长新街某饭店工作，试用期为7天，由于表现出色，6月22号签了份入职申请，（入职申请不像合同，没有规定我工作截至时间的具体要求）。因为增加了工作量，本人于7月1号辞职不干了，辞职信写了交到了老板手里，老板拒签，说你们来时可说好能干两个月，我才要你们的，（ ...
//www.110.com/ask/question-2631789.html-了解详情
离职，不想一个月以后再走，提交的辞职信上边领导不给签字，怎么办？离职的主要原因工资不按时发放，扣款不合理，待遇变化快。 我是试用期三个月签订了试用合同，三个月以后公司的人力资源部没有与我签订正式的用人合同，到现在我觉得工资实在太少了，没办法供正常开销，所以提出的离职申请，上交的辞职信。...
//www.110.com/ask/question-2571127.html-了解详情
情况是这样的； 1、我是做设计的，11年9月下旬就职，中间试用期三个月（没交社保）； 2、11年12月下旬签的合同为两年，13年12月 自助终端转账。 对我不利的有（我认为的啊）：我立即辞职并没有提交辞职信，距离现在已经未上班9天，再写辞职信来得及吗，说我旷工怎么办？ 2、合同签字啦，虽然没给，是不是 ...
//www.110.com/ask/question-2438553.html-了解详情
日进入一家单位上班，11月底签订劳动合同，合同日期到2013年12月31日。试用期一个月，合同注明转正3个月后开始购买养老、医疗、工伤保险，但至今也 前十二个月的平均工资。 如果要求用人单位支付经济补偿，是否要在辞职信中提出要求。 是否辞职信中要写明是因为单位不买保险而辞职的，如果写因个人原因辞职是否 ...
//www.110.com/ask/question-2425947.html-了解详情
但领导因员工电话销售能力以及面谈业绩能力较佳为由，把员工的辞职信当面撕毁，绝签辞职信，员工只能以请假为由，休息了半个月。半个月回来公司，员工三个月试用期已结束，领导催其转正，成为了正式员工。转正不到半个月，公司领导主观感觉员工没之前努力(主要是公司整体运营 ...
//www.110.com/ask/question-2186926.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务