，月底发一个月的工资，每周双休，但有请假和周末加班的情况（加班也是和每天的工资一样，没有加班费），双倍工资该怎么算？第一个月能算在内吗？ 3、我想离职但有一小部分工作没有完成，公司有权扣我工资吗？...
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5-10月，要求我们周一到周六都上全天班。没有任何带薪年假。请假事假病假都是扣钱的。 平时工作量很大，根本无法在下班前完成，但是不给我们加班费。 公司现在没申请不定时工作制或者综合工作制，请问这样合法吗。 还有一个问题，我们的工作性质是需要去客户那边工作，每天大概 ...
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一直没有领结婚证,那几天没办法回公司,就顺便领了结婚证.这种情况和公司领导多次沟通请假,领导就是不批非说算旷工.耽误了5天才回到公司,直接给开除了.去年出差报销有3千 后发工资那天卡里是到款3千,当时就以为是春节前的工资和加班费,可公司说因为矿工5天春节前的工资都给扣掉了.请问我这种情况该怎么处理呢?...
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老板拒付加班费，说这些是我们无法完成产量造成的，但是这产量已经大大 的超越了工作的极限。请假一天扣好几百的工资。把我调入有毒物质 的工作，且对我的建议拒不处理，请问老板的这些做法是否合法？我们应该如何维护自身的合法权益？...
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铁路建设的施工单位，施工人员没有周末，全天24小时候命，必需保持开机！周末加了班不算加班费，也不放假调休，轮休，有事请假探亲还扣工资，感觉劳动者保护协会，劳动者权益保护法等不是为我们设立的，中国可有相关的制度机构管理这种现象，作为受害人之一，只感觉无人权，社会永远 ...
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。期间一个月公司一直没有找人来交接，直到最后一个礼拜才来人。中间这个新人又有请假，总的交接时间3天半。6月26日晚间，原单位来电话要我次日6月27 等考勤，只有每月自己填写的迟到记录；此为服装外贸公司，每天都有加班，但加班没有加班费，只报销个饭钱，（没有规定是强制的加班，工作做不完就要加班，算是自愿的 ...
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公司连续1个多月强制加班2小时，而且加班每小时只给8元，加班费还没有正常上班的一小时多呢。最可气的是周日加班每小时也是8元。平时有事请假也不给，要是不加班就按旷工处理，旷工算是扣3天的工资这个更不合理了。...
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我在的这个公司，规定每天工作时间从早上七点半至晚上七点，这要给我们加班费么？而且请假一天扣两天的工资，实习期只给了1000元的工资这点合理么？另外公司发给我们端午节福利两件雪花啤酒，一件已经过期了，一件还有几天过期，让我很是不好受，想辞职，但是又担心拿不到工资。...
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技术！就帮人卖服装。。。开始老板说话还是算数的，就签了一年的合同！可是后来我们上班时间加长了早8点到下午5点半连班木有加班费，有急事请假除去扣除当天基本工资外还要罚款每天再扣50元。。。上班时间，规章制度一直在改。。。上了2个月后 我想辞职。。。可是老板 ...
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，我公司的结算日是1月21到2月20，但我在收到工资时扣掉保险810元，我只有1218元，我2月工资结算时间应是从1月21日到2月14日，我怎么可能就只有2000元拿呢，而且在这期间我还有加班费的， 我也没请假。...
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