岗位人员为由不让离开 现在老板以其自动离职不给发放上个月的工资，目前是没有员工证 没有缴纳社保记录 没有打卡记录 只有一些和老板同事之间的邮件往来 聊天图片 还有和老板的谈话录音 及法人的私人账户给我转工资的记录 请问这种情况下申请劳动仲裁胜诉的可能性有多大呢？在未签订劳动 ...
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让离开 现在老板以其自动离职不给发放上个月的工资，目前是没有员工证 没有缴纳社保记录 没有打卡记录 只有一些和老板同事之间的邮件往来 聊天图片 还有和老板的谈话录音 及法人的私人账户给我转工资的记录 请问这种情况下申请劳动仲裁胜诉的可能性有多大呢？...
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我们是农民工 。我手头有2014年初和公司法人的谈话录音资料，里面内容 很确定是他承认我们他公司的工人 和拖欠金额。后来他打款给我个人户头20来万 是 的部分工资，我现在提交了该录音资料和该录音的书面整理记录以及20万的加盖银行业务章的银行转账记录，记录里显示是从他公司转账进来的，这些2个证据 充分吗 ...
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签订劳动合同，乙方主观不服从管理，拒绝按时、按量完成工作的，将进行劝诫谈话并记录在案，记录超过两次仍不改正，甲方有权解除劳动合同； 3.2 乙方要自觉遵守 和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤，迟到、早退、脱岗、旷工，均将记录在案，参照公司考勤制度进行处罚，一个月内上述行为累计满三次，公司有权 ...
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我去办离职，人事专员一听我要的补偿多，立马给办公室主任说了。办公室主任找我谈话，闲补偿多，让我继续上班，签合同，补社保（我上班没有签合同，没有交社保 还是以11.12月工资形式给我，其他都没有，我该怎么办（我有工资卡记录，工作证，辞退我的聊天记录。办手续时人事专员答应给我补保险，及半个月工资的我一提双 ...
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我去办离职，人事专员一听我要的补偿多，立马给办公室主任说了。办公室主任找我谈话，闲补偿多，让我继续上班，签合同，补社保（我上班没有签合同，没有交社保 还是以11.12月工资形式给我，其他都没有，我该怎么办（我有工资卡记录，工作证，辞退我的聊天记录。办手续时人事专员答应给我补保险，及半个月工资的我一提双 ...
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我去办离职，人事专员一听我要的补偿多，立马给办公室主任说了。办公室主任找我谈话，闲补偿多，让我继续上班，签合同，补社保（我上班没有签合同，没有交社保 还是以11.12月工资形式给我，其他都没有，我该怎么办（我有工资卡记录，工作证，辞退我的聊天记录。办手续时人事专员答应给我补保险，及半个月工资的我一提双 ...
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短信网聊。挣钱交我支配。做个好丈夫好父亲。如犯就同意离婚把房子和孩子都归我。他付抚养费。并有双方和两位父母签字。和谈话时的录音。半个月后发现又网聊。原来电话单子记录打做证据。后发现保证书写当天。和第四天又有通话记录。他还有另一部手机。电话单子查不到 ...
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47分全身娩出已无呼吸，羊水二度污染，抢救无效！医方判定肩难产，产妇临产前记录一直正常。1）医方病历不能提供23日晚上8点到新生儿娩出的胎监记录不能 不做手术；8）事发后第二天医院医务科企图收藏病历被制止，得到病历，并在之后医方谈话过程中有提及，医方并没作出任何回应，有录音；9）5月24日初次鉴定报告 ...
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号民警提供的，我妹妹根本不知道奖励内容是否真实，只是根据包号民警和所领导提供的内容，写了奖励记录，又写了建议减刑的报告，完了还补了一个会议记录。完了就 也从不考核犯人，什么材料都是让做内勤的两个小姑娘补，包括奖励表、会议记录、干警谈话笔录都有让内勤在那儿编写，多少年都是这样的工作模式，结果触犯了法律也 ...
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