我写辞工单，我没写。3月16日公司出了解雇通知书。“多次违反公司规章制度，且不能胜任岗位本质工作”理由辞退我，并赔偿了半个月工资，我需有经常迟到，都不过是几分钟的。公司这样赔偿是否合理，这个理由辞退是否合理？迟到有那么严重辞退吗？另在我知道我那岗位是经理的亲戚顶上，原是保安队长。我申请 ...
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无法胜任工作，（但是却没有给我转岗或者再培训，我认为公司已经属于非法辞退！）但是辞退通知书上内容是要我8.22日离开公司（就是提前30天通知我）落款却 从2.27-8.28我刚好工作半年，公司赔偿就应该一个月赔偿给我，如果是非法辞退那么就应该是2个月工资 请问：1.试用期是不是也是应该算在工作时间内？ ...
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FESCO的正式解除劳动合同通知，这段时间我在公司每天坚持按时来。 二、公司辞退我的理由及通知书上面写着：1月份1次请假未批旷工，3月份1次请假未批旷工 ，遂和项目经理沟通已经无法去客户那里了，这件事项目经理是知道的，但是公司辞退我的理由里面还有这一点，即我的外出记录不真实，请问这种情况公司占理吗？ ...
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，和赔偿金。 双倍工资和保险支持，赔偿金和补偿金有异议。 审理时，被告申请人出具考勤记录，以不合格为辞退理由（他们说了算，实际都合格），不愿给予赔偿金，只愿付补偿金。 辞退是当天辞退的，辞退通知书写明即日起解除劳动人事关系，没有写明原因和补偿方式，但我有签字。那就算是有理由 ...
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辞退我，给我发了一条辞退的短信，我咨询当地劳动管理中心后让公司提供《解雇通知书》以及《劳动合同关系终止书》，但是公司说没有，只有一张《员工离职申请表》让我填，在离职状态那一栏里勾选的“辞退”选项。我想请问，像我这样的情况公司是不是应该赔偿？...
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提为代理厂长）带了一个老乡来，先带人进了工厂，然后把我叫到办公室，把我辞退，并亲笔写了辞退通知书。（我当时有偷偷的录音。）1工厂没签劳动合同，2没提前通知，无故辞退。我有：厂证，工资条，辞退通知，和辞退时的录音，工作交接清单作为证据。（我作机修，月薪3300元）跪求各位： ...
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公司一个试用期（试用期：2011-12-5到2012-2-4）的员工严重违反公司制度，公司决定对其辞退，之前没有签订劳动合同，在2011-2-1补签了劳动合同，然后提前三天给她下达了解除劳动合同的通知书，她也签字了，她的基本工资是1600，辞退补偿金就是从她入职一个月后的那天算到2月1日 ...
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，中间因为企业认为我工作能力不符合其工资，直到8月26日他口头辞退我，之前没有辞退通知书 ，唯一能证明我被辞退的证据只有主管在我工卡上写了“8月26日已解雇” （之后我就没去上班了，因为工卡已经收回了） 3: 之后我又向企业要辞退书，并且做了录音（不是很清稀），他推脱了不给辞退书。 4:从7 ...
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公司少发工资7个月。员工依法解除劳动关系通知书通过邮寄寄给公司。现在公司说我是自离。依法解除劳动关系通知书是否需要办离职手续。应该不需要办离职手续吧？我们通过各法律专家确认证据工资条。银行流水就能看出来。公司要辞退。从工资考勤做手脚。现在公司工作人员说是我自离。这理由成立吗？...
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用人单位口头向劳动者宣布解除劳动关系，没有书面通知，也没有说具体原因。劳动者多次索要通知书无果，现在用人单位多次骚扰劳动者，故意找茬，故意制作绩效不合格证明。目的是想制造不胜任工作证明和违法规章制度的证据，请问劳动者现在应该怎么处理？没有通知书是否可以证明用人单位违法解除劳动合同？...
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