2015年劳务合同到期后，本人不想再续签劳务合同，已经找好好了另外一份工作。已经签订了劳动合同解除文件。可是，这时候原单位拿出一份2011年公司内部文件，上面 的劳务合同也没有类似内容。现在公司就以让我退还房子，否则不给调档案和社保及公积金。请：问房子应该归公司还是我本人，我该怎么做才能挽回房子和调 ...
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一个多月，显然已过法律上的医疗期，回去他还是让我干那个工作，我就白看病了，还得请假，我想问下 如果他提出我医疗期后无法胜任，和我解除劳动合同，我可以索要双倍赔偿金吗？应该如何赔偿我呢？是不是还有一个一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 ...
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用人单位与劳动者协商解除劳动合同，但一直未按时协助办理档案转移手续，按《劳动合同法》规定，用人单位应赔偿因此而给劳动者带来的损失，可是法律条款中，没有损失 ，在仲裁庭上，仲裁员要求劳动者提出赔偿的具体要求，请问：最大限度能够要求什么方面的赔偿？是生活费还是工资损失？如果是工资损失，应以什么标准计算？...
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用人单位与劳动者协商解除劳动合同，但一直未按时协助办理档案转移手续，按《劳动合同法》规定，用人单位应赔偿因此而给劳动者带来的损失，可是法律条款中，没有损失 ，在仲裁庭上，仲裁员要求劳动者提出赔偿的具体要求，请问：最大限度能够要求什么方面的赔偿？是生活费还是工资损失？如果是工资损失，应以什么标准计算？...
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2009年12月，我们几个人跟私人老板签订了聘用合同，期限为一年，但工作3个月内用人单位都拖欠工资，因为这个理由，所以我们口头向老板申请辞职，当时 单是否能够证明我们当时已经和用人方解除了劳动合同？如果不能证明，我们还能继续向劳动局申诉拿回自己的权益吗？这样算是用人方违约还是我们也违约了？如果是用人方 ...
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经济损失】 从各方面的风险来看，我是否应该同时申请支付没签合同的双倍工资。现在我是以在08年9月就已经口头通知厂里解除劳动关系了，【到现在公司一直没有要求我兄弟回去上班，更是从来没有看望过我兄弟】还是以至今都还有劳动关系来打这个官司，【我最担心的是厂里反诉，给带来了经济损失。是由来 ...
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我进公司一年二个月，单位未给我买保险．未与我签合同、我现在以单位未给我购买社保要求解除的是劳动合同．还是劳动关系．年假赔偿金是怎么算的．谢谢...
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向单位提出申请，原因是工作环境存在有毒有害气体，要求解除劳动合同并经济补偿，申请附带一份公司加盖公章的体检安排类容，上面有具体的气体毒害名称，合同上没有 在这家单位加班费算下来，综合工资是5000多，那我的这个社保可以叫他们补给我吗？是以什么方式补？现金？还是打到社保账户?还有我这个事按多少交社保？...
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在没有告知本级工会及上级工会时发出不予续约通知，是否违反工会法，还是说只有在公司正式于我解除劳动关系时才会违反工会法，第三，假设根据以上情形公司违反工会法 疑问，1，既然电子邮件不属于书面通知，那么我是否只能等到合同到期日，公司不予我续签合同时才能和单位要求赔偿；2，一般辞退员工经济补偿金是（N+1） ...
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。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ” 请问律师：如果劳动者月平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布 补偿的数额不管在该公司做了多少年都是“...月平均工资三倍的数额支付...”还是要将劳动者的工作年限累计在一起，也就是：月平均工资三倍*工作年限= ...
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