公司员工违反公司规定，公司将其辞退，给他发了当月工资及加班工资，该员工的社保公司需要交到什么时候？？...
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我和其他员工签订劳动合同 原来就罚很多人钱还无薪辞退了好多人！这个月又已下假单为由！说我们违反公司规定从我们工资里扣500！我没让！ 一顿讲理之下后来 也从来不发放给我们！老总也见不到 据说在北京！这边只有一个经理负责、如果我要要求公司补偿我7个月的双倍工资以及经济补偿该怎么办！找不到老总谁该来负责！ ...
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损失），口头辞退。经与公司协调，又以新劳动法是于2008年元月份正式开始实施，无结果。我想问，这种情况下我是否可以按劳动法规定要求经济补偿金？如果可以，是从入职开始还是新法实施开始？...
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我与2019年8月14日至2019年9月7日，在南昌某家公司上班，未过试用期。9月7号人事突然电话通知我，因为违反公司规定所以我被辞退了。但因未过实习期所以工资还是按正常时间分两个月发放，请问我可以向前公司要求提前结清工资吗？...
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我2017年6月来的公司，今年2018年5月因为下班了还要加班，再加上有同事跟送饭的阿姨起了争吵，于是大家6人一起去食堂吃饭，现在公司说我们违反了规定，要辞退3人，还要求我自己离职，我没签离职书，像这样我能提出补偿金吗。还有每个月加班都要60-80个小时，还有就是星期天上班没有加班费...
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（二）违规行为处分 1. 一类违规行为：予以立即辞退处理，当月所属佣金全部清零，不再发放。 想问 违反公司上诉条例 公司的处罚是否合法 能否去劳动仲裁申请仲裁...
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现在我在公司上班，签了劳动合同，现在还是实习期，在没有违反公司规定的情况下，公司有权辞退我吗？...
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王律师好！我在一家保险公司工作已经17年，签订了无固定期限劳动合同，一直从事后线管理工作任部门长，13年9月现任领导到任后，在我未违反公司任何规定和未与我本人沟通直接就把我从后线管理部门经理岗位调至前线销售，现要以业绩考核未达要求辞退，如果我不同意，按照劳动合同法能得到维权吗。...
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，总公司的确不知道这事，而且也不建议安装，我心里不满，就看视频，（看视频公司不允许，但是好多人都在看包括“他”）还有一个单子，就是因为给他施工做私活， 劝退，我没同意，如果他们以：1、不服从领导安排 2、看视频违反公司规定 3、恶意签单这些罪名强制辞退我，我可以要求什么补偿，而且我的年假也没修呢我想 ...
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员工不存在任何违反劳动法以及合同法的规定，公司无故辞退员工，自愿支付一个月的工资作为补偿金，那么员工可以要求企业再支付补偿金的2倍作为赔偿金吗企业自愿支付了补偿金，我不同意，补偿金发了，这种情况，我还能要求支付赔偿金吗...
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