雇员驾驶货车在高速追尾，责任认定7责，如果雇员有重大过失，请问医疗费用由雇主和前方车主承担，还是由雇员承担？...
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雇员驾驶货车发生交通事故，货车严重损坏，雇员重伤。雇主如果举证雇员有重大过失，那么雇主的车辆损失和误工损失是否应该由雇员全部承担？若不是全部承担，分担比例大概是多少？...
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，如果失窃的话，并且假定朋友A有赔偿责任的话，这套家具的价值如何计算？是以我购买时候的价格？还是当前的市场价值；还是其他？4.在什么样的情况下，朋友A在案件中有重大过失？是朋友A出门没锁门？还是其他？由于朋友A附近的治安比较一般，有此顾虑所以想提前咨询下。不胜感激 ...
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因为公司会计操作失误，公司被诈骗集团诈骗了30万元，已经报案了，这个损失应该由会计全部承担吗？...
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给与解除合约，赔偿了2个月工资，但事后我看相关的劳动法是需要按87条赔偿双倍的补偿金，现在酒店方不承认，是否通过劳动仲裁可以解决问题。 本人在酒店工作近两年，无重大过失，事情是因为不尊重上级领导能开除我的，但是事实是本人在受到客人辱骂与威胁时，想得到酒店方的安慰， ...
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方，但是我的主体是公司，3，公司如果向我追偿责任，我该怎么办，4，在本次事故中，我属于故意和重大过失不？？ 我感觉我非常的冤，出事故后，我一直在医院、保险公司、修车厂、公司之间来回跑，严重影响到正常的销售工作，伤者向我施加压力，让我向公司要钱，公司这边费用 ...
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复函国法秘函（2005）256号的有关规定，根据有关法律规定，行政机关工作人员在执行职务时因故意或者重大过失侵犯公民合法权益造成损害的，一是承担民事责任，即承担部分或者全部的赔偿费用;二是承担行政责任，即由有关行政机关依法给予行政处分。同时依据刑法规定，构成犯罪的，还应当 ...
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2012.9月工人在工作时（粉碎塑料）无故离开自己的工作位置来到输送带，在没有切断电源的情况下，把手伸进输送带（说是里面有塑料，这个根本不用伸进去，而且就算有塑料也不妨碍输送带正常运转）而导致手臂受到挤压。 2012.10月在100医院手术，恢复良好出院.医院一切费用我支出。9月到12月的工资我一 ...
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2012.9月工人在工作时（粉碎塑料）无故离开自己的工作位置来到输送带，在没有切断电源的情况下，把手伸进输送带（说是里面有塑料，这个根本不用伸进去，而且就算有塑料也不妨碍输送带正常运转）而导致手臂受到挤压。 2012.10月在100医院手术，恢复良好出院.医院一切费用我支出。9月到12月的工资我一 ...
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损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期间，因乙方泄露甲方的商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、“试用期满或试用期内工作突出并经考核 ...
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