，购销量307.50吨，给上海仁新公司造成直接经济损失595180.81元，并导致该业务销售中断。 4、2006年2月至6月，被告人糜放未经公司同意，将八达公司 侵犯商业秘密罪。主要理由为：1、其与胡亚春是合作关系，双方没有签订劳动合同、保密协议，亦没有设定保密措施，不应负保密义务。2、起诉书指控的三 ...
//www.110.com/ask/question-1346935.html-了解详情
，购销量307.50吨，给上海仁新公司造成直接经济损失595180.81元，并导致该业务销售中断。 4、2006年2月至6月，被告人糜放未经公司同意，将八达公司 侵犯商业秘密罪。主要理由为：1、其与胡亚春是合作关系，双方没有签订劳动合同、保密协议，亦没有设定保密措施，不应负保密义务。2、起诉书指控的三 ...
//www.110.com/ask/question-1346439.html-了解详情
）只发提成。 但是和老板沟通什么时候开始执行，老板不说。 （老板给的理由是销售不好，公司无法发固定工资，只能发提成） 所以为了不耽误工作，履行工作职责， 唐山市劳动仲裁咨询，需要提供唯一的一份合同的复印件或者照片。 我联系公司人力，公司人力说我们驻外的人员，劳动合同都不予以保留，只有在工厂上班的人员才 ...
//www.110.com/ask/question-15230754.html-了解详情
劳动合同有过变更，最后一次劳动合同是2015.9月签定的，合同约定岗位是销售，但是实际的工作职责是行政工作，今年公司又人员调整，行政人员满编，公司跟我说 情况考虑，考虑好后跟她讲。我考虑后回复领导我接受公司的劝退，但是要按照公司人员结构优化调整的离职原因进行，可是领导说公司给我调岗的机会了，是我自己 ...
//www.110.com/ask/question-10608517.html-了解详情
吗？具体内容如下（A经双方协商，乙方于 2014年 10 月 1 日双方解除劳动合同关系。甲方一次性支付乙方合计：15233.75 元（RMB）作为补偿金； B 公司已 B部门没有提成管理体系的签订，因存在很多老客户，之后A、B产品都在销售，有时候完成任务，有时候没完成任务，我想问如下四个问题：1）我 ...
//www.110.com/ask/question-2961927.html-了解详情
合理吗？具体内容如下（A经双方协商，乙方于 2014年 10 月 1 日双方解除劳动合同关系。甲方一次性支付乙方合计：5686.75 元（RMB）作为补偿金； B 公司已 部门没有提成管理体系的签订，因存在很多老客户，之后A、B产品都在销售，有时候完成任务，有时候没完成任务，我想问如下三个问题：1）我 ...
//www.110.com/ask/question-2961906.html-了解详情
公司（签订3年合同），任职业务主管，负责深圳区域的某一系统的业务销售管理工作；2014年5月公司以销售任务不达标为由进行一次调岗，新招人员代替本人工作， 那些相应的经济补偿？？需要提供什么证据？？没有太多实物证据怎么办？？如何进行劳动仲裁？ 请各位大律师支招或熟知相关法律的朋友支一下招，不胜感激。。。 ...
//www.110.com/ask/question-2748365.html-了解详情
一同入单位工作的人员同工同酬以及涨工资问题，该主张属于企业内部管理问题，不属于人民法院审理劳动争议案件的范畴。关于是否签订无固定期限劳动合同的问题，因 ，最高院的司法解释规定得非常明确：审理此案件，应首先审查该案是否属于劳动争议案件，如果属于，人民法院应当收案。同工同酬这个问题不是企业内部管理问题，它 ...
//www.110.com/ask/question-1730954.html-了解详情
公司聘用未满十六岁的未成年人工作，违法劳动法第十五条 所签署的用人单位劳动合同与招聘面试时讲的完全不一样存在欺骗求职者现象 （举例：面试时讲的 七 平台，将很多未有《食品卫生许可证》《餐饮服务许可证》的商家添加在网络平台上销售。这是否违法？ 请问该公司违反了这些劳动法、食品安全法。 我是否可以举报它？ ...
//www.110.com/ask/question-7260583.html-了解详情
、很详细，可是每次上访都是因为不具体而有关部门不具体给办理，致使我们全体上访人员情绪非常低落，使得我们的家庭生活很不和谐，乃至给社会带来隐患，促使我们所有 领导买断国企，从自己制定的这份《改制方案》言称让职工“重新与企业签订劳动合同”结局是场骗局，不能实现。最终欺骗职工硬性下岗。 鉴于此，纵观此次改制 ...
//www.110.com/ask/question-1205920.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务