从滨湖搬到惠山堰桥，提前1个月跟员工讲了，愿意去的员工就给加基本工资200元，有员工不愿意跟着去，说是这是公司变相开除，要求按照工作年限加1个月基本工资 规定公司需要赔偿吗？应该怎么赔偿呢？哪个法律依据呢？ 谢谢！新的办公地方，有地铁可以到，也不是偏僻地方，不过是在地铁终点站，新老办公地点距离25公里...
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青岛分公司撤销，要给剩下的几个员工我挂靠公司，这样对员工领失业金是不是有影响，还有公司店铺也撤销，是不是公司也不用给员工补偿了，谢谢了...
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，我们想换房子来住，一直住到拆迁，那些人还说的出那房子是给员工准备的，不换。以前有事时都是他去。实习的大学生都比他工资高，16年的3月份公司还规定 谁不想住在住了20多年的房子里呢，但是病人重要没办法，却给公司这样逼着。公司的领导还说你不是重大疾病还按你重大疾病来发工资，这还是多次拿资料上去给他们还有 ...
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违纪和严重违纪)为由降职降薪。对此，本人已经提出劳动仲裁且已经被受理。 但是三月底公司以降职降薪为条件提出续约，此时劳动仲裁未开庭。本人对此提出异议，给公司发 ，无法工作。随后，另一位领导找我谈话，告知合同结束后就不是公司员工了，而且没有劳动合同不能上班了，我没理。下午人事继续找我谈话，要求续签合同， ...
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和市某人力资源公司签署劳务派遣合同，合同到期时间为2016年12月31日，期限两年，被派遣到市高速路政工作，合同上面标明同工同酬，福利与其他员工一样，但是 并要求把津贴、加班费和经济补偿金都写进合同，他们也同意，请问经济补偿金我们是不是只能得到两个月的工资，并没有提前30天书面通知我们这一条违反劳动法 ...
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去的，有职员和员工，职员安劳动法N＋1，赔偿，而我们员工就是一个月底薪，我们不同意，现在公司不管我，就这样耗着，该怎么办？刚看了下合同，签的是领胜的 还有两个分公司，公司现在的态度是员工要么平调要么辞职，或者去劳动局，貌似劳动局也不好搞！公司没给我交五险一金，是不是公司违约，可以jix用这点找劳动局？...
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2天我叫移交工作，但我17日这天止也没有移交工作，因为我要享受与我们公司给我们的待遇，春节假期。即春节期间，我也要享有与别的同事一样有工资算的 进行“特批”呢？这样以使该员工正好在国家法定节假日前离开公司，从国家法定节假日的第一天（期间）起，就不计算工资给我吗？ 如果不是国家法定节假日， 当我提交离职 ...
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么承认错误 ！第二天其中有一个员工干活了 我们只有4个人在坚持。9月4日早晨上班领导终于叫我们过去说为什么不干活！我们说，我们不是不干说就是想问问他工资不平等 律师起诉我了！说有什么什么合同！！但是我没给公司直接造成损失啊。货物我们也没有接受派送到自己身上！我是不是被恐吓了啊！没办法我去找了劳动仲裁！ ...
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个月了，几乎没有收益，唯一一个单子收益不足五百元！ 之前加盟这个合同的时候公司承诺一年收益十五万元，收益不足十五万的全额退还加盟费！ 但是现在我向公司 才会进行相关解释，介意一般都不是很详细，另外业务具体和公司宣传业务范围有加大出入。 另外在我正式做出退出加盟之前他们公司员工一直都告诉的事可以随时退出 ...
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的公帐冻结。 请我问们改如何解除冻结，我们公司是否有赔偿对方公司的义务如果签订这个合同的人不是我们公司的员工，而是由我们的一个业务部门带来的一个自称是航空 与相对人签订合同，将机票售与相对人，他从中抽取佣金。合同注明，在甲方（我公司）收到乙方（相对人）保证金30万后，合同生效。但事实上，我公司从未收到 ...
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