...怎么样又会被扣钱...但是关于工资、奖金、休息等对员工有好处的都没写。我感觉有点像无偿劳动，不给报酬的条约，于是我们有几个人合伙，不签。老板也没把 我之前5个月双倍工资？ 2：假如可以，我需要收集什么证据？比如我与这家公司存在劳动关系的证据等等。 3：假如不可以，那我哪天心情不好，不干了，没申请 ...
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的，全部费用由个人承担。 7．培训员工的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 8．培训期间的工资视情况按原工资的100%支付；提成(奖金)按通常支付 未说明原因或未办理请假手续视为旷工处理。 11．本协议作为《劳动合同》的补充，因此原《劳动合同》的服务年限以本协议服务年限为准。 请问以上11点 ...
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甲方商业秘密的规定,不得将甲方各种商业秘密及商业信息泄露或提供给其他单位和个人,从而损害甲方利益。 2、乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营提供任何与 的行为发布公告。 以上乙方的赔偿金、赔偿责任等,甲方有权以扣发乙方工资、奖金、提成、佣金等形式予以实现,或采取其他有效措施。 三、乙方违反同业竞争 ...
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解除合同须两周通知。此合同没有标明至少工作一年字样。缴纳社会保险由我个人承担 （瀚亭额外支付700元作为社保）。三个月以后根据情况双方同意 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者法。《劳动合同法》明确规定，如果用人单位由于没有资质被撤销了，应当由出资人对劳动者 ...
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根据工作需要及乙方的工作表现进行职位变动，并调整相应的薪资。 3． 劳动报酬和个人所得税： A> 乙方将获得人民币 2000元/月的月薪，上述薪资为税前薪资 B> 乙方将获得13个月/年的薪水，第13个月的月薪以现金形式作为奖金在每年年底支付。 C> 工作时间将与所对应证券市场相一致。 D> 甲方提供 ...
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4月27日到蓝丝带工作 期间培训十天 7月9日辞职 10号就没有再去了 工作将近三个月未签订劳动合同 公司六月份承诺活动奖金3600店里6个人平分 活动圆满结束 奖金迟迟没到位 7月份辞职 说因为我辞职了所以我得不到奖金 请问这样是违法的吗？我要怎么做才能得到我应得的？...
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，我2009年底到公司，合同于2015年12月到期。之前的合同为月薪8500+年终奖金（12年就是这个待遇），因公司效益不好今年实施薪酬改革，工资调整为月薪固定 ，去劳动仲裁也没有用。 请问：1、公司的做法是否违法；2、合同到期之前未与我签署协议，并一直持续至今，是否属于非法用工；3、未经个人同意调整 ...
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，公司的解释是连续三年签订合同后，自动转为长期合同。10年，11年，公司的运作是团队模式，所以个人提成没法结算，这个就先不追究。12年开始转为个人销售模式， 没给出辞退书。我该如何处理？如果去劳动仲裁或者法院，有没有时间限制（上诉的有限时间？）12年，13年的奖金只发放了一部分，14年还未发放。我手里 ...
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，毕竟是用你们的资料（1、《居民身份证》；2、《就业失业证》；3、《劳动合同》；4、由领导批示的《工资发放花名册》；5、《社会保险通用缴款书》或 了”。请问律师他的这一做法，用我们个人的名义申报的岗位补贴并且男50岁，女40岁必须达到条件的才可享受的补贴用做奖金和全单位职工平均分配合理合法吗？我们应该 ...
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，毕竟是用你们的资料（1、《居民身份证》；2、《就业失业证》；3、《劳动合同》；4、由领导批示的《工资发放花名册》；5、《社会保险通用缴款书》或 ”。请问胡律师他的这一做法，用我们个人的名义申报的岗位补贴并且男50岁，女40岁必须达到条件的才可享受的补贴用做奖金和全单位职工平均分配合理合法吗？我们应该 ...
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