我是4月17上的班,那时人事说一个月的试用期,我做到5月22号没做了隔了一天去找人事里说辞职,人事说要跟主管说我就给主管打了个电话说了下,他说要我把公司东西交回去,24号把东西上交的时候说星期一来办离职手续,后面我去办的时候经理说让我去打主管什么的,推来推去的,就是不签字.这样我要怎么办才好...
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我递交离职有本部经理签字及人事部经理也签字最后本部门结算好我的工作日期限我于几号离开我部门将人事调动表拿至总经理签字总经理拒绝签字但我本人以在人事调动表签字以承认我几号离职办手续但总经理就是不签字...
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我想咨询下，我通过了一家企业的面试，体检！手上也有他们企业人事经理签名的入职通知！我按照入职通知上准备入职服装，辞职！然后打点话咨询什么时候上班的时候，人事表示让我等！在我等通知的时候我打过几次电话询问是否是我没通过体检或者其他，他们人事经理说我都通过了， ...
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3. 公司规定请假超过三天需要提前一个月申请，按公司规定提早一个月请了婚假，人事经理签名确认，由于发生了解除劳动合同情况，公司提出经历签名不算，还需要人事总监签名，不给赔偿，请问如果处理这样的问题？人事经理签名就不算了吗？4 公司强行收取员工（直接工资扣）制作工作服二套，公司也没有提供收据是否 ...
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签订一份（单式）劳动合同（公司持有保存，但缴纳了五险），公司人事经理的回答是”没有权限以及义务给予劳动者合同，只有劳动部门的人过来了才会给予。” （以上对话内容有视频佐证） 本人想咨询下由关部门及人事。这种状况公司存在违法劳动法吗？属于变向离职吗？我该如何处理？...
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是答应我过去试用期过后就加30%，已经构成了一份口头合同，而且有人在场。他说那是试用期之后的事，我现在还没过试用期，可以开除我。后面他就直接带我去人事办离职手续。最后找到人事经理，人事经理后面问了我事情原委，他说我先回去，他会和主管沟通的。但后面没结果了，主管也 ...
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着，找部门经理以总经理没发话拖着，找总经理以没时间拖着，找人事经理要辞职报告又不给。马上要过春节了春节过后我不打算过来了，如果公司以合同没到期或 15日发工资实计发工资时间不固定，有时两个月发一个有时一个发一次。公司人事想以合同没有到期为由扣除我年薪工资）请问这种情况我该怎么办？提前30天提出书面申请 ...
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员。调岗也没有纸质文件。 3、因招标部有项目经常跑外，我没有驾照，但经理在2016年10月21日上午突然提到要缴纳车辆违规罚款，说公司配给招标部门的车辆由 是非之地待着，就去找综合部人事人员问公司用车制度，也咨询过，说公司没有这一项规定，车辆配给部门经理，应该是部门经理说了算，她们没资格发言，还说以前 ...
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单位离职制度:员工领取离职申请单后,须要人事部及部门经理同时签字确认,即视为单位批准同意离职,进入离职手续交接程序.离职申请单和交接手续单,是部门经理及人事经理签字生效,提交离职申请单和交接手续单后.由公司出具离职证明. 离职申请单于离职手续清单正反一页,离职申请单声明上:本人承诺在本申请经过 ...
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我14号在企业微信上跟部门经理提了离职，第二天找人事拿了一张离职申请单，日期写的15号，15号拿给部门经理，她说明天再说，16号我没找她，直接放在她桌子上，那我提前30天是从14号开始算，还是15号开始算还是16号呀？...
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