，2004年襄轴改制，为维护我的利益，我曾找相关部门，发改委，劳动仲裁，法律援助等相关部门协决此事无果，本人权益一直未受保护，精神受到重大伤害，鉴于以上事实，由相关职能部门相互推诿而造成这种结果的适用于特殊时效嘛...
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我想咨询一下，因《劳动合同法》第三十九条第二款：严重违反用人单位规章制度，与劳动者解除劳动关系的，用人单位是否有提前通知的义务？如果有，没有通知在仲裁中有没有什么办法补救？如果没有，我想知道适用的法律法规或者解释是什么？谢谢啦！...
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，公司通知我不予续签赔我三个月补偿金。 我能以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题份的解释（四）》第五条： 用人单位符合下列情形之一的，应当 原工作场所，工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位，为由提出工龄赔偿从2008年开始算吗 ？ 如果公司不同意，我申请仲裁胜诉大吗？...
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劳动关系通过仲裁一二审程序终审判决存在事实劳动关系。劳动部门恢复工伤认定期间，原审法院以职权决定再审，再审期间中止工伤认定，再审中未发现原判决错误，却适用调解书 工伤赔偿未写什么争议而结案家属是在重大误结情况下签收的。但协议内容违反法律规定，故申请再审恢复工伤认定，法院不受理，请问该怎么办？请求帮助...
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当时劳动仲裁咨询人员，对正在调节的案子不予解答，遂认为调节人员适用法律法规不会出错。便在放弃了应有权益的调解书上签了字。是否可向其提出纠正？如何操作？谢谢？...
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书面通知，我可以要求代通知金吗？ 我的理解我的合同是2008年5月签定的，不适用劳动合同法97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第 年5月的合同，签合同的日期在2005年，但是跨越了2008年，仲裁的人说可以等同视为签订一次固定期限劳动合同。他让我问一下律师具体法律依据。...
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用工，民工建勤工日等义务。 2、 享受甲方提供的生产服务、。 3、 积极应用适用的农业生产技术新产品 4、 有经营使用和培养地方增加投入，提高耕地质量的义务、 有违约行为的，另一方可在15天内向镇，村承包合同管理部门书面申请，仲裁解决 2、 因协议纠纷影响生产的，须先恢复生产后解决纠纷 3、 甲乙双方 ...
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，支付根据《劳动合同法》的相关规定赔偿经济补偿金， 我的问题： 1 此种情况是否适用仲裁前置原则？ 2 我的请求是否已过时效 3 公司主张的违约金是否有法律依据 请各位点评...
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用工，民工建勤工日等义务。 2、 享受甲方提供的生产服务、。 3、 积极应用适用的农业生产技术新产品 4、 有经营使用和培养地方增加投入，提高耕地质量的义务、 有违约行为的，另一方可在15天内向镇，村承包合同管理部门书面申请，仲裁解决 2、 因协议纠纷影响生产的，须先恢复生产后解决纠纷 3、 甲乙双方 ...
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