过程中此员工承认偷吃，没有承认偷拿，最后经领导班子决定，因此人在企业工作时间较长，不做辞退处理，予以降职、调岗（原岗位底薪3000，现岗位1700）， 没有物证，只有多名人证，且没有与员工签订正规的劳务合同。现这名员工不服从企业提出的处理建议，并来公司大吵大闹，严重影响企业运营，这种情况该如何处理？...
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原告2003年七4月在被告企业工作。共签订了五份劳动合同。最后一份合同2014年1月至2016年12月结束！2014年10月12日原告还在正常 诉至法院。一审原告胜诉！被告提起上诉！因为是发生在企业内部，没有其他证人，只有当时和原告一起被裁员的其他员工作证！同时被裁员的员工可以出庭作证吗？一审的证人也 ...
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律师你好，我在煤矿已经工作了19年，如今我想与企业解除劳动合同，请问我应该向企业赔偿嘛？如何赔偿应该怎么计算？企业有没有权利不与我解除合同？如果不解除合同，我的工作关系（养老保险，医疗保险等）能随我一起到其它单位嘛？...
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，今年17岁，已经工作两个月了，公司也没有提到劳动合同与保险的处理方式，没有正式协议，当然也没有没有保障与保险。 这里的老板可以随时开除员工，上个月我的一位 。要不是我们的帮助，叫他申请最低工资保障，他就真的为这家企业白白工作那么多天。 我现在的情况是请长假在家里，也不敢去上班，也怕老板会出什么招数来 ...
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比例95%，B公司出资比例5%。2010年，A公司因无其他业务，对A公司员工进行了员工安置并支付了大额安置补偿金，但支付安置款后，A公司以通知的形式， 第（四）款关于“改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同；留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业 ...
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的费用不予退还。2.她提出被开除时，未结当月工资并要求我司赔偿。由于该员工在工作中出现涉黄违法犯罪行为，市治安大队于2014年3月4号在全市公安局网上行 客人来我司消费，并严重损害了我司的企业形象。由于该员工违反劳务协议中的内容，我司与她属于正当解除劳动合同（合同中有工作中不能涉及违法行为条款），故我 ...
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。后来本人完成工作回企业报销，凭收据报销企业不给报，原本企业规定3天内要将费用进行报销的。而接近一万块的发票，本人一个普通的员工一直找到7月份 期满，当天下午，人事部通知本人：因为企业改变经营方式不设技术员之类的岗位，故解除了与本人的劳动关系，不再续订劳动合同。由于企业之前未给本人购买劳动保险及不支付 ...
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研究决定，予以转正。 转正生效日期为：20 年 月 日。 特此公告！ （企业鲜章，日期） --------------------------------------------- 经了解，当事人X X与该企业签订了为期3年的劳动合同，试用期约定为3个月。试用期届满前后，该企业没有同当事人谈及试用期 ...
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员工在私营企业工作，约定每周一至周六工作6天（没有协议），与员工签订的合同中没有规定工作天数，合同中的工资是否包括周六的加班工资？如果员工讨要周六工资，是否合理，企业怎么做才能回避风险？...
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，但不与我爸续签劳动合同（说是公司规定不跟年纪大于59岁的员工签署劳动合同），但在年底时给多一个月工资作为奖金奖励（非12个月中正常工作工资） 公司申请医疗费用报销是否适用《广东省工伤保险条例》为理据？ 3. 企业这种不予年纪大于59岁的员工签署劳动合同的做法是否违反劳动法？ 4. 我爸在公司8月份的 ...
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