年9月份进入一家公司工作,约定底薪加%2提成。一直工作至今。期间公司不予签订劳动合同和缴纳社会保险,因公司是家族性公司,工作期间与其家族成员发生矛盾。我 可以提出那些仲裁要求?提成方面没有书面约定,能否被支持??印有公司税号和开户银行以及账号的名片,和一些由我经手印有单位公章用来和别的企业办公的文件, ...
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您好。我想咨询一下关于劳动合同方面的问题。 我是一名外贸业务员,在一家私营企业工作。去年出于无奈跟公司签订了两份合同。 第一份是09年3月签的,内容是:要求我们工作满5年,期间不能外放单子,不能擅自离职,否则就要赔偿公司损失10万元;离职时将客户资料移交给公司,否则 ...
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内调动,此条条款是否有法律效力,现在公司变相要炒人,调动员工不想去的地方工作,逼员工自动离职,不服从就降职降薪.新法有没有规定劳动合同中对"工作地点"必须明确要求,如写上全国或全世界范围调动是否合法.恳请律师们回答,谢谢!!!!如合同上工作地点写上全世界调动,是不是就可以调你去阿富汗,伊拉克工作,你 ...
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提供服务如来能安排乙方就业需退还相应费用2、就业的定义为:乙方与企业签订劳动合同 3、若乙方中途放弃就业机会,乙方所缴纳的费用不予退还,并需承担相应 所引起的相关责任 2、乙方需保证身体健康,无心理疾病 六、违约 1、甲方违约,乙方有权要求甲方退还全部费用:乙方违约,甲方不退还乙方已缴纳费用,并有权 ...
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该企业在我入职二个月之后没有与我签订劳动合同并交纳劳动保险导致出现工伤。要求工伤待遇但被拒绝。无奈只能申请仲裁,在经过两个多月的仲裁期后,单位不承认仲裁决定并向法院提起了诉讼。且不允许任何人为我的工伤作证,说为我作证以后再山东都别混了。请问律师,这样我该怎么办?...
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工作五年企业没有给我买社保也没有签订劳动合同,为什么网上很多律师回答不一样,都说可以主张补缴五年社保跟11个月双倍工资,可是有一年的时效问题啊,我申请了劳动仲裁,现在还没有开庭,但是仲裁员给我透露了只能要求公司给我补缴一年的社保,双倍工资时效已经过了。我是今年9月30日离职的,现在就等月底开庭了 ...
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我在一家外资企业工作了2年。过了3个月试用期后,我要求公司签劳动合同,人事部的经理以总裁不在中国,等他回来在签为由推脱,之后问过几次 不用打卡,没有工作证之类的,只有从公司拿出来的一些资料,但很难作为直接与公司存在劳动关系的有效证据。 现在公司裁员为由直接把我解雇了,我该如何维权?可以申请哪些赔偿?...
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原单位为事业性质,按双选方式到同一法人代表的企业集团工作,被要求与该集团下属的全资子公司签订劳动合同工,由于该子公司是另一法人代表,请问与集团签约或子公司签约有何法律责任的异同?如果双选时填表确认到集团工作的意愿,但拒绝与子公司签约,是否有什么法律风险?...
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年3月19日至2015年3月18日(实习期间本人已毕业却未与公司签约劳动合同)。 2015年3月23日 本人向公司提出离职,并协商帮助公司过渡时间: 本人未经公司高层人员允许私自输出广告设计稿,其稿件中含有他方企业LOGO字样;将本人解雇并写检讨书, 要求本人自我惩罚。本人认为离职在此,多一事不如少一 ...
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律师您好,我14年初与某外企A通过中介签订劳动合同,作为A公司代表常驻公司B进行产品质检。合同上规定如果两年内离职,需要对公司的培训支付违约金3万元。 ,公司A均未将我送至第三方进行培训而支付费用,所有传授的知识和经验均为工作要求所用或无用的(出国那些“培训”)。现在距2年的服务器还有不到一年,如果我 ...
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